Childcare jobs in United Kingdom

You will be taken to an external page to complete your application.

Salary: 33,731 - 51,942 *

‘Llwybr Llwyddiant, Lles a Llawenydd’

Mae Llywodraethwyr Ysgol Gynradd T Llew Jones yn awyddus i benodi athro/athrawes ragorol syn frwdfrydig, ymroddgar a bydd yn gyfrifol am gynnal a chodi safonau disgyblion, a chyfrannu at ddatblygiad parhaus yr ysgol hapus hon. Rydym yn chwilio am athro/athrawes ragorol i addysgu yng Nhyfnod Allweddol 2 ac ym mlwyddyn 6 yn bendol. Bydd y athro/athrawes yn gyfrifol am arwain Rhifedd ar draws yr ysgol. Mae gymuned yr ysgol yn un ofalgar, egnïol a chynhwysol sydd yn sicrhau bod disgyblion yn teimlo'n hapus ac yn ddiogel.

Gwahoddir ceisiadau oddi wrth athrawon brwdfrydig, profiadol, blaengar ac ysbrydoledig syn meddu ar sgiliau ragorol i'r swydd dysgu hon. Disgwylir i'r ymgeisydd llwyddiannus fod yn ymarferydd ardderchog o fewn y dosbarth gyda disgwyliadau uchel ac ymrwymiad i godi safonau. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cydweithio'n agos gydag athrawon eraill ar draws yr Ysgol i ddatblygu profiadau dysgu sy'n ateb anghenion lles ac addysgol y disgyblion. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannusâ gwybodaeth a dealltwriaeth gref o egwyddorion Cwricwlwm i Gymru a chynnydd disgyblion. Mi fydd y gallu i fod yn hyblyg ac i weithio'n effeithiol fel rhan o dȋm ynghyd â'r parodrwydd i gyfrannu at weithgareddau allgyrsiol e.e yr Urdd yn bwysig. Mae'r gallu i gyfathrebu yn y Gymraeg a'r Saesneg yn hanfodol i'r swydd yma.

Swydd llawn amser ydi hon.

Cwricwlwm Ysgol T Llew Jones

Am fwy o wybodaeth mae croeso i chi gysylltu ậ'r Pennaeth Mrs Rhian Lloyd ebost: lloydm38@hwbcymru.net neu ffonio 01239 654 553.

Bydd angen i'r ymgeisydd llwyddiannus gofrestru gyda Chyngor y Gweithlu Addysg er mwyn cael ei benodi/phenodi i'r swydd hon.

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymoi ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o'r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau'r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a'ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.

• Work-life balance
• Lifestyle savings scheme
• Generous employer pension scheme
• Cycle to work scheme
• Learning and development

Schools and Culture: We offer appropriate challenge and support to our schools, to help them deliver first class education to all pupils, across the age and ability range. Our primary functions are as follows:

• School Improvement: Leadership; Support and Challenge, Teaching and Learning; Digital Literacy; Literacy and Numeracy; Welsh in Education
• Additional Learning Needs: Provision for pupils with Additional Learning Needs, Inclusion; Attendance; Educational Psychology
• Pupil Wellbeing: Counselling; Welfare; Anti-Bullying, Pupil Voice
• Education Governance: Data ; Governor Support, Policy support
• School Admissions
• Culture: Music Service; Cered; Felinfach Theatre; Museum
• Infrastructure and Resources: Planning School Places; Modernisation and Twenty First Century Schools Programme; Buildings; Grants
• Catering: Day Centres; Primary Schools; Residential homes.
• Childcare Unit: Childcare Sufficiency Assessment; Childcare & Play Grant; Childcare Offer; Out of School (After School Clubs and Holiday Playschemes); Day Nursery, Cylch/Playgroup & Childminder business support and staff training