InsurMagic, ein dynamisches Startup in Oxford, sucht einen Junior Software Engineer zur Verstärkung des Entwicklungsteams. Du wirst an der Entwicklung von innovativen Softwarelösungen für die Versicherungsbranche arbeiten und moderne Technologien einsetzen, während du gleichzeitig deine Fähigkeiten weiterentwickelst. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten werden geboten, sowie eine direkte Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam.
Bei InsurMagic entwickeln wir innovative Softwarelösungen, die die Kommunikation in der Versicherungsbranche revolutionieren. Als Junior Software Engineer hast du die Möglichkeit, direkt an der Entwicklung unserer Kernprodukte mitzuwirken und in einem dynamischen Startup-Umfeld zu wachsen.
Als Teil unseres Entwicklungsteams arbeitest du an spannenden Projekten und unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer Plattform. Du erhältst die Chance, modernste Technologien einzusetzen und deine Fähigkeiten in einem professionellen Umfeld weiterzuentwickeln.
Aktive Mitarbeit an der Entwicklung unserer Web-Anwendungen
Integration und Optimierung bestehender Systeme
Zusammenarbeit in einem agilen Entwicklungsteam
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Abschluss
Erste Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
Kenntnisse in Vue.js & Ruby von Vorteil
Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und bist ein Teamplayer
Interesse an moderner Softwareentwicklung und neuen Technologien
Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten
Direkte Zusammenarbeit mit unserem Gründungsteam
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Kompetitive Vergütung inklusive Equity
Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Sende uns deinen Lebenslauf und optional ein kurzes Motivationsschreiben an karriere@insurmagic.de . Wir melden uns zeitnah bei dir zurück!
Du hast noch Fragen? Schreib uns einfach eine E-Mail - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.