Jobs in Ireland
Head of Service Users Experience and Concerns / Ceannasaí ar Eispéireas agus Imní Úsáideoirí Se[...]
report by the Health Information and Quality Authority
Sales Consultant Full Time - Hackett Kildare
Applus+ Idiada
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowHollister Co. – Brand Representative, St. James Quarter
Abercrombie & Fitch
Veterinary Surgeon - Small Animal Avondale Veterinary
VetPartners Limited
Connect with headhunters to apply for similar jobsMarket Consultation Exercise Request for Information – Inspector Services
Commission for Regulation of Utilities
Operations Analyst (Trade Support) VIRTU Financial Dublin, Ireland 2 weeks ago
Tradermath
Digital Content Executive/Creator (Part-Time)
Dubizzle Limited
Engineering React Native Developer Remote First north_east
AID:Tech
Consumer Sales Manager, Africa Sales (Starlink)
Applied Intuition Inc.
Junior Store Manager (m/w/d), Großraum Wangen (m/w/d)
Deichmann SE
Head of Service Users Experience and Concerns / Ceannasaí ar Eispéireas agus Imní Úsáideoirí Se[...]
Job summary
Riarachán seirbhísí sláinte atá lonnaithe i nDublin ag lorg Ceannasaí ar Eispéireas agus Imní Úsáideoirí Seirbhíse. Beidh an duine freagrach as stiúradh a dhéanamh ar bhainisteoirí réigiúnacha, ag díriú ar sholáthar agus bainistiú faisnéise nach iarradh. Caithfidh an t-iarrthóir a bheith le cáilíocht leibhéal 8 maidir le sláinte nó cúram sóisialta, chomh maith le taithí trí bliana i gceannaireachta. Tairgeann HIQA 30 lá de shaoire bhliantúla agus deiseanna foghlama.
Benefits
Qualifications
- Cáilíocht chéime i ddisciplín sláinte nó cúram sóisialta ar leibhéal ábhartha.
- Ceadúnas tiomána iomlán agus rochtain ar iompar.
- Taithí trí bliana ar a laghad i bpost ceannaireachta.
Responsibilities
- Stiúradh a dhéanamh ar bhainisteoirí réigiúnacha.
- Maoiniú a chur i bhfeidhm ar an gcóras.
- Comhoibriú le hailt choinníoll.
Skills
Education
Láthair: Baile Átha Cliath, Corcaigh nó Gaillimh
Grád: Staitisteoir Sinsearach
Beidh an Ceannasaí ar Eispéireas agus Imní Úsáideoirí Seirbhíse freagrach as foireann Bainisteoirí Réigiúnacha a stiúradh chun maoirseacht a dhéanamh ar fáil agus bainistiú faisnéise nár iarradh, bainistiú ceisteanna san áireamh, ar bhainistiú fógraí áirithe ó sholáthraithe, ar fheidhm na Nochtaí Cosanta agus ar fheidhm nua an fhiosrúcháin faoi eachtraí sonracha i dtithe altranais faoin Acht um Shábháilteacht Othar. Tacóidh sealbhóir an phoist chomh maith leis an Stiúrthóireacht um Rialáil Cúraim Sláinte i dtaca le faisnéis a fháil nár iarradh, ceisteanna agus Nochtaí Cosanta a fhaightear ar son na Stiúrthóireachta sin. Bíonn an t-aonad seo i gcónaí i dteagmháil le húsáideoirí seirbhísí, le soláthraithe seirbhíse agus leis an bpobal i gcoitinne agus tá sé ríthábhachtach chun a chinntiú go gcuirtear feidhm agus cuspóir HIQA in iúl ar bhealach oscailte, trédhearcach agus tráthúil.
- Cáilíocht chéime (Leibhéal 8 ar an gCreat Náisiúnta Cáilíochtaí nó a chomhionann) i ndisciplín a bhaineann leis an tSláinte nó leis an gCúram Sóisialta atá ábhartha don phost i Maoirseacht agus Dearbhú Rialála
- Ceadúnas tiomána iomlán atá i bhfeidhm faoi láthair, agus rochtain ar d’iompar féin
- Taithí trí bliana ar a laghad ar obair i bpost ceannaireachta i suíomh géarchúraim sláinte, cúraim shóisialta nó rialála, nó i suíomh eile a mheastar a bheith ábhartha don phost
- 30 lá de shaoire bliantúil
- Scéim Pinsin
- Deiseanna Foghlama agus Forbartha
- Club Sóisialta
- Clár Cúnaimh d’Fhostaithe
- Scéim Tacaíochta don Oideachas Acadúil
Tá na sonraí iomlána agus an fhoirm iarratais ar fáil ag Gairmréimeanna in HIQA (recruitisland.ie).
Ní mór an fhoirm iarratais chomhlánaithe a chur isteach faoi 12 meán lae Dé Céadaoin, 7 Eanáir 2026. Ní ghlacfar ach le hiarratais ghréasáin atá comhlánaithe go hiomlán ar Careers with HIQA (recruitisland.ie). Ní ghlacfar le CVanna. Is fostóir comhionannas deiseanna é an tÚdarás um Fhaisnéis agus Cáilíocht Sláinte.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.