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Verkaufsleiter (m/w/d)
Job summary
Ein führendes Handelsunternehmen sucht einen erfahrenen Verkaufsleiter (m/w/d) für die Leitung eines Verkaufsbezirks mit mehreren Filialen in Bottrop. Sie sind verantwortlich für die Organisation, Planung und das Personalmanagement. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung mit. Das Unternehmen bietet einen krisensicheren Arbeitsplatz und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten.
Benefits
Qualifications
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Handel.
- Erste Führungserfahrung erforderlich.
Responsibilities
- Führung eines Verkaufsbezirks mit mehreren Filialen.
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in Organisation, Planung, Revision und Personal.
Skills
Education
Sie sind verantwortlich für die selbstständige Führung eines Verkaufsbezirks mit mehreren Filialen. Als Verkaufsleiter sorgt Sie für einen reibungslosen Ablauf hinsichtlich Organisation, Planung, Revision und Personal.
- Selbstständige Führung eines Verkaufsbezirks mit mehreren Filialen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in Organisation, Planung, Revision und Personal
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Handel mit mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder ein erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Fach-/Hochschulstudium mit erster Berufserfahrung im Handel
- Erste Führungserfahrung
- organisatorisches Talent
- Durchsetzungsvermögen, Ehrgeiz und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- erfolgsorientiertes Denken und Handeln
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen bei leistungsbezogenem Gehalt
- einen neutralen Firmen-PKW, der auch privat genutzt werden kann
- sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
- ein angenehmes Betriebsklima
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.