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Verkaufsleiter (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein führendes Handelsunternehmen sucht einen erfahrenen Verkaufsleiter (m/w/d) für die Leitung eines Verkaufsbezirks mit mehreren Filialen in Bottrop. Sie sind verantwortlich für die Organisation, Planung und das Personalmanagement. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung mit. Das Unternehmen bietet einen krisensicheren Arbeitsplatz und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Handel.
- Erste Führungserfahrung erforderlich.
Aufgaben
- Führung eines Verkaufsbezirks mit mehreren Filialen.
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in Organisation, Planung, Revision und Personal.
Kenntnisse
Ausbildung
Sie sind verantwortlich für die selbstständige Führung eines Verkaufsbezirks mit mehreren Filialen. Als Verkaufsleiter sorgt Sie für einen reibungslosen Ablauf hinsichtlich Organisation, Planung, Revision und Personal.
- Selbstständige Führung eines Verkaufsbezirks mit mehreren Filialen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in Organisation, Planung, Revision und Personal
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Handel mit mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder ein erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Fach-/Hochschulstudium mit erster Berufserfahrung im Handel
- Erste Führungserfahrung
- organisatorisches Talent
- Durchsetzungsvermögen, Ehrgeiz und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- erfolgsorientiertes Denken und Handeln
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen bei leistungsbezogenem Gehalt
- einen neutralen Firmen-PKW, der auch privat genutzt werden kann
- sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
- ein angenehmes Betriebsklima
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.