Konzeption, Organisation und Durchführung von vielfältigen internen und externen Eventformaten wie Messen, Kundenevents und Konferenzen
Konzeption von Vermarktungsaktivitäten und Gestaltung der zielgruppengerechten Kommunikation für unsere Veranstaltungsformate – vor, während und nach dem Event
Weiterentwicklung und Neukonzeptionen von attraktiven Veranstaltungsformaten für unsere unterschiedlichen Zielgruppen
Vollumfängliches Teilnehmermanagement
Budgetierung, Kostenkalkulation und -kontrolle
Auswahl, Zusammenarbeit und Steuerung externer Dienstleister
Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team, mit Kolleg*innen aus dem Vertrieb und den anderen Fachbereichen
DAS BIETEN WIR IHNEN
Familienfreundliche Arbeitszeitenmit 38,5 Wochenstunden, 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
Work-Life-Balance mit teilweise mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten
Attraktives Gehaltmit Urlaubs- & Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und ein Prämiensystem
Weiterbildungs- und Karriereangebote, vielfältig und auf Ihre Wünsche abgestimmt
Wertschätzendes Umfeldmit einer starken Feedback-Kultur
Weitere Benefitswie beispielsweise Mitarbeitervergünstigungen auf unser gesamtes Sortiment, Fitness- und Entspannungsangebote (bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM), E-Bike- und Fahrrad-Leasing und vieles mehr
WIR WÜNSCHEN UNS
Eine kaufmännische Ausbildung oder Studium im Veranstaltungs- oder Marketingbereich und relevante Berufserfahrung
Als proaktives Organisationstalent bringen Sie Erfahrung im Projektmanagement mit
Gelegentliche Reisebereitschaft (ca. 20 - 30 %)
Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung agieren Sie souverän in der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartner*innen
Gute Selbstorganisation, sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigeninitiative
Ihre Fähigkeit mehrere Projekte zeitgleich voranzutreiben sowie ein sicherer Umgang mit Microsoft-Office runden Ihr Profil ab
IHR ANSPRECHPARTNER
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Moses unter der Rufnummer 06196/477-517 gerne zur Verfügung.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.