Erbslöh Geisenheim GmbH
Deutsche Tiernahrung Cremer GmbH
Piamedia
Eli Lilly and Company
PHARMATECHNIK GmbH & Co. KG
Wall Aktiengesellschaft
Hypoport AG (International, Group)
Ein führendes Digital Marketing Unternehmen in München sucht einen China Digital Marketing Manager (m/w/d). Sie leiten internationale Projekte und entwickeln digitale Marketingstrategien mit Fokus auf dem chinesischen Markt. Sie bringen fundierte Kompetenz in Online-Marketing-Kanälen mit und verfügen über fließende Deutsch- und Chinesischkenntnisse. Es erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Optionen und einem motivierten Team.
China Digital Marketing Manager (m/w/d) bei eviom Group
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Über uns
Bei eviom bauen wir globale Brücken und ermöglichen Unternehmen erfolgreiches Digital Business auf der ganzen Welt. Unsere Services umfassen strategische Beratungen, die Erstellung digitaler Touchpoints und die Umsetzung operativer Kampagnen mit Fokus auf Branding, Traffic- und Leadgenerierung. Dabei setzen wir seit 12 Jahren konsequent auf „new work“ sowie performante und flexible Hybridteams, mit denen wir die digitale Welt von Morgen gestalten. Seit Mitte 2022 sind wir Teil der Vogel Communications Group mit 750+ Mitarbeitern und 8 Kommunikationsagenturen an 8 Standorten in Deutschland und weiteren weltweit.
Im Team von eviom teilen wir unsere Passion für die digitale Welt und den Spaß bei der Arbeit. Wir wollen verändern und verbessern, lernen gemeinsam, denken innovativ und unterstützen uns gegenseitig. Dabei sind wir immer mutig und offen für Veränderungen sowie Chancen in einer sich schnell verändernden digitalen Welt.
Du kennst Dich in der Welt des Digital Marketings bestens aus, hast ein Gespür für Trends und möchtest in einem internationalen Team spannende Digital Marketing Projekte unserer Kunden mitgestalten? Dann sollten wir uns kennen lernen!
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.