Fahrer-Jobs in Deutschland

Stanglmeier Bau ist spezialisiert auf Hoch- und Ingenieurbau, Straßen-, Tief- und Rohrleitungsbau sowie Industrie- und Gerüstbau. Erstklassige Qualität, erfolgreiche Zusammenarbeit auf allen Ebenen und ehrlicher Umgang miteinander sind Maßstäbe und Ideale, an denen wir uns ausrichten und bewerten lassen. Aktuell sind wir knapp 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die „schaffen, was bleibt“. Und wir wollen weiter wachsen:

Zur Verstärkung unseres Fahrer-Teams suchen wir ab sofort in Festanstellung (unbefristet) eine*n

• Sie führen einen LKW-Vierachskipper aus unserem LKW-Pool von 18 LKWs und versorgen unsere Baustellen mit Schüttgütern, Asphalt oder entsorgen Aushubmaterial
• Sie sind verantwortlich für die Ladungssicherung und erstellen Transportberichte
• Sie achten auf die Sauberkeit und den technischen Zustand des Fahrzeugs und wissen sich bei kleinen Störungen zu behelfen
• Sie helfen beim Entladen des Transportgutes (bspw. Asphalt) und unterstützen ihre Kollegen auf den Baustellen sporadisch bei leichten Bau-Hilfstätigkeiten, insbesondere wenn das Fahrzeug Wartezeiten oder längere Beladezeiten hat
• Als Profi haben Sie eine abgeschlossene Qualifikation als Berufskraftfahrer*in und können bereits erste Erfahrungen als Kraftfahrer*in vorweisen
• Gültiger Führerschein Klasse CE
• Idealerweise haben Sie Erfahrung im Umgang mit Staplern und Radladern und können bei Bedarf Be- und Entladetätigkeiten eigenständig und umsichtig durchführen
• Sie fahren verkehrssicher, möglichst klimaschonend und haben Freude an ihrer Tätigkeit
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und zeigen Interesse an tätigkeitsbezogenen Weiterbildungen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
• Beschäftigung in der Region: Sie kehren abends immer zurück und können zuhause schlafen
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Bautarif mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Erfolgsbeteiligung in Form von monatlichen Wertgutscheinen in Höhe von 50 €
• Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, gelebter Wertekultur und kurzen Entscheidungswegen
• Arbeiten mit modernstem technischem Equipment
• Finanzierte Weiterbildungen und Schulungen
• Faire Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonten und Saison-KUG in den Wintermonaten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung