Kfh Dialyse
Cs2 ITEC GmbH & Co. KG
Forterro Group
Fresenius SE & Co. KGaA
Zalando
Scholz & Friends Group
Area Control
Malteser Hilfsdienst e.V.
Penguin Random House
Alexianer GmbH
Ejf
Esportconnect
Wirkaufendeinauto
Abyssal S.A
Personio GmbH
Ein Anbieter von nephrologischer Versorgung in Berlin sucht eine/n Pflegefachkraft für die Betreuung von Dialysepatienten. Sie unterstützen das Pflegeteam in allen Phasen der Behandlung und übernehmen wichtige Aufgaben in der Versorgung. Wir bieten eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
Als kompetenter Ansprechpartner betreuen Sie unsere Patienten in allen Phasen ihrer Dialysebehandlung.
Ihre Aufgaben reichen von der Vorbereitung des Behandlungsplatzes über die Punktion bis zur Dokumentation der erreichten Werte.
Sie arbeiten als Teil des Pflegeteams und unterstützen bei den vielfältigen Aufgaben rund um die Versorgung unserer Dialysepatienten.
Sie betreuen chronisch nierenkranke Menschen und übernehmen wichtige Aufgaben im Kontext der Dialyse für unsere Dialysepatienten.
Die Hälfte Ihrer täglichen Pausenzeit wird vom Arbeitgeber als Arbeitszeit vergütet. Die Berufskleidung wird kostenfrei gestellt. Das gemeinnützige KfH steht für eine qualitativ hochwertige und integrative nephrologische Versorgung nierenkranker Patienten. Im KfH arbeiten verschiedene Berufsgruppen Hand in Hand in einem bundesweiten Netzwerk tagtäglich zusammen, um den Patienten eine umfassende Versorgung bieten zu können. Die meisten unserer Mitarbeiter sind Pflegekräfte oder Ärzte, viele arbeiten in der Verwaltung, der Technik oder der Logistik, wieder andere sind im psychosozialen Dienst oder der Sozialberatung tätig. Und uns verbindet eine gemeinsame Berufung: Wir setzen uns dafür ein, das Leben nierenkranker Patienten lebenswert zu machen. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns besonders willkommen.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.