Intelligence jobs in United Kingdom

Manager Regulatory Affairs - Skin Health

What we do

AtKenvue, we realize the extraordinary power of everyday care. Built on over a century of heritage and rooted in science, we’re the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON’S® and BAND-AID® that you already know and love. Science is our passion; care is our talent.

Who We Are

Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated.We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers. With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day. We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage – and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future–and yours. For more information, click here.

Role reports to:

Global Ingredient Management Director

Location:

Europe/Middle East/Africa, France, Normandy, Val-de-Reuil

Work Location:

Hybrid

What you will do

Kenvue propose le poste suivant:

Responsable Affaires Réglementaires – EMEA Skincare H/F

À ce poste, vous serez rattaché(e) au Directeur Marketing Europe du Sud & France et vous serez basé(e) à Val-de-Reuil

Qui nous sommes

Chez Kenvue, nous avons un credo: réaliser le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. Forgeant notre identité depuis plus d’un siècle en nous appuyant toujours sur la science, nous sommes derrière nombre de marques emblématiques, dont LE PETIT MARSEILLAIS®, NEUTROGENA®, CICABIAFINE® et LISTERINE®. Des marques que vous connaissez bien et qui vous tiennent à cœur. Nous entretenons une passion pour la science et un talent pour les soins quotidiens. Notre effectif mondial se compose de 22 000 personnes de talent au parcours et aux horizons différents. Des personnes passionnées des soins quotidiens et prônant l’innovation pour offrir aux consommateurs les meilleurs produits. Travailler pour Kenvue, c’est mettre à profit son expertise et son empathie pour réussir à changer le quotidien de millions de gens, jour après jour. Nous, pour qui l’humain compte avant tout, pour qui les soins participent d’une passion, pour qui la réputation est étayée par la science et pour qui nos solutions sont le fruit d’une volonté sans faille, vous réservons de superbes opportunités de carrière! Venez travailler à nos côtés pour bâtir notre avenir et aussi le vôtre.

Quel rôle devrez-vous tenir?

En tant que Responsable Affaires Réglementaires – Skincare, vous ferez partie de l’équipe Regulatory Science & Advocacy EMEA. Vous piloterez la veille réglementaire, contribuerez à définir les positions politiques régionale, interagirez avec l’écosystème cosmétique et assurerez l’alignement interne. Vous fournirez des analyses claires et exploitables pour soutenir les décisions dans un paysage réglementaire en évolution pour les produits de soin de la peau et les produits cosmétiques.

Responsabilités principales

1. Veille réglementaire et prospective

• Surveiller et analyser les évolutions réglementaires et scientifiques relatives au Règlement Cosmétique UE/EMEA (CE 1223/2009), aux restrictions d’ingrédients, évaluations de sécurité, exigences d’étiquetage et obligations liées à la durabilité.
• Identifier les sujets émergents concernant les substances, la classification des dangers, les avis du SCCS, les allégations, les emballages ou les aspects environnementaux.
• Traduire les changements réglementaires complexes en recommandations claires et exploitables pour la R&D, la sécurité, les équipes corporate, les dirigeants régionaux et les marques.

2. Stratégie et développement de politiques réglementaires

• Construire les positions régionales sur l’évolution des réglementations cosmétiques et contribuer à l’élaboration de la position de l’entreprise.
• Coordonner les contributions internes aux consultations publiques, appels à données et initiatives législatives.
• Anticiper les tendances réglementaires futures impactant les ingrédients, formules, allégations, emballages et attentes environnementales.
• Intégrer les perspectives régionales dans les plateformes politiques globales et alimenter les groupes techniques.

3. Plaidoyer externe et représentation

• Participer aux comités techniques et de groupes d’experts des associations professionnelles nationales et européennes.
• Construire des relations constructives avec les autorités réglementaires, comités scientifiques et parties prenantes institutionnelles.
• Promouvoir des approches réglementaires scientifiques et pragmatiques.

4. Leadership interne et alignement transversal

• Servir de point de référence interne pour la R&D, la sécurité, la gestion responsable, la qualité, le juridique, la durabilité, le commerce et les fonctions corporate.
• Assurer une communication claire et régulière sur les évolutions réglementaires et leurs impacts.
• Soutenir la prise de décision avec des évaluations d’impact robustes et des recommandations.
• Contribuer au développement de la culture réglementaire et scientifique au sein de l’organisation.

Que devrez-vous démontrer ?

• Diplôme avancé en Sciences de la Vie, Affaires Réglementaires, Chimie, Toxicologie, Politiques Publiques ou domaine connexe.
• Minimum 10 ans d’expérience dans la réglementation cosmétique en EMEA, la politique produit ou la politique des ingrédients.
• Expérience avérée dans l’interprétation d’informations scientifiques et réglementaires pour différents publics internes.
• Solide expérience d’engagement externe et capacité d’influence dans les associations professionnelles ou groupes d’experts.
• Excellentes compétences analytiques, de communication et de leadership transversal.
• Maîtrise de l’anglais.

Ce que nous offrons

• Rémunération et avantages sociaux compétitifs
• Mutuelle, prévoyance, accord de télétravail…
• Opportunités de formation et de développement

Nous travaillons pour que chacun puisse exprimer le meilleur de soi-même, afin de valoriser toutes les individualités. En tant qu’entreprise engagée, nous agissons en faveur de la diversité des talents qui nous rejoignent. La diversité, l’équité et l’inclusion contribuent à valoriser le caractère unique de chacun de nos collaborateurs. Kenvue est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge…et ne feront l'objet d'aucune discrimination fondée sur le handicap.

ENG VERSION

Kenvue is currently recruiting for a:

Manager Regulatory Affairs – Skin Care

This position can be based at Val-de-Reuil, Normandy or Reading, United Kingdom offices (hybrid working policy). This position is reporting to Global Ingredient Management Director.

Who We Are

At Kenvue, we realise the extraordinary power of everyday care. Built on over a century of heritage and rooted in science, we’re the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON’S® and BAND-AID® that you already know and love. Science is our passion; care is our talent. Our global team is made by 22,000 diverse and brilliant people, passionate about insights, innovation and committed to deliver the best products to our customers. With expertise and empathy, being a Kenvuer means to have the power to impact life of millions of people every day. We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage – and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future–and yours.

Role Overview

As Regulatory Affairs Manager – Skin Care, you will be part of the EMEA Regulatory Science & Advocacy team, you will lead regulatory intelligence, shape regional policy positions, engage across the cosmetics ecosystem, and ensure internal alignment. You provide clear, actionable insights to support strategic decisions in an evolving regulatory landscape for skincare and cosmetic products.

Key Responsibilities

1. Regulatory Intelligence & Foresight

• Monitor regulatory and scientific developments related to EU/EMEA Cosmetics Regulation (EC 1223/2009), ingredient restrictions, safety assessments, labelling, and sustainability requirements.
• Identify emerging issues affecting substances, hazard classifications, SCCS opinions, claims, packaging, and environmental considerations.
• Translate complex regulatory changes into clear, practical insights for R&D, Safety, corporate teams, regional leaders, and brands.

2. Regulatory Policy Strategy & Development

• Build regional positions on evolving cosmetic regulations and provide recommendation to company‑wide policies.
• Coordinate internal input to public consultations, calls for data, and legislative initiatives.
• Anticipate future regulatory trends impacting ingredients, formulas, claims, packaging, and sustainability expectations.
• Integrate EMEA perspectives into global policy platforms and feed technical workstreams.

3. External Advocacy & Representation

• Participate in trade associations, technical committees, and expert forums.
• Build constructive relationships with regulatory authorities, scientific committees, and institutional stakeholders.
• Promote science‑based and pragmatic regulatory approaches.

4. Internal Leadership & Cross‑Functional Alignment

• Serve as a key reference for R&D, Safety, Product Resiliency, Quality, Legal, Sustainability, Commercial, and Corporate Affairs.
• Communicate regulatory evolutions clearly and in a timely manner.
• Provide robust impact assessments and recommendations to support decision‑makers.
• Help strengthen regulatory and scientific awareness across the organization.

Qualifications

• Relevant bachelor’s degree or higher in Life Sciences, Regulatory Affairs, Chemistry, Toxicology, Public Policy, or related field.
• Minimum 10 years of experience with EMEA cosmetics regulation, product policy, or ingredient policy.
• Proven ability to interpret scientific and regulatory information for diverse stakeholders.
• Strong external engagement and ability to influence within associations or expert groups.
• Excellent analytical, communication, and cross functional leadership skills.
• Fluency in English.

What’s in it for you?

• Competitive Benefit Package
• Paid Company Holidays, Paid Vacation, Volunteer Time, Summer Fridays & More!
• Extensive Learning & Development Opportunities
• Employee Resource Groups

Kenvue is proud to be an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identify, age, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability.

#LI-ANB

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