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12 postes de

Security Supervisor à Afrique du Sud

Audit supervisor

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Shou
Gqeberha
ZAR 400 000 - 600 000
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Front and Back Office Supervisor

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Pepkor Lifestyle
Johannesburg
ZAR 400 000 - 500 000

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À distance
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Engineering Supervisor - Electrical and Instrumentation

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Minopex
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Tax Compliance Supervisor or Tax Manager

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Shou
Gqeberha
ZAR 400 000 - 600 000
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SITE SUPERVISOR/Millwright

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Shou
Johannesburg
ZAR 300 000 - 400 000

QC Supervisor/Metrologist

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Shou
Johannesburg
ZAR 350 000

Night Quality Supervisor

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LIFE Healthcare Group
Randburg
ZAR 400 000 - 500 000
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Production Supervisor (42,5 weekly) - Prestige Clothing - Epping

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TFG (The Foschini Group)
Western Cape
ZAR 400 000 - 500 000

Lab Supervisor

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Kalagadi
Hotazel
ZAR 300 000 - 500 000

Site Supervisor

Site Supervisor
HR & Payroll Technologies
Rustenburg
ZAR 300 000 - 450 000

First Line Processing Supervisor

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South African National Blood Service
Roodepoort
ZAR 300 000 - 450 000

Meilleurs postes :

Postes : SapsPostes : OnlinePostes : SecurityPostes : Work From HomePostes : AdministrationPostes : GovernmentPostes : Part TimePostes : RemotePostes : MinePostes : Safety Officer

Principales entreprises:

Postes chez EskomPostes chez PnetPostes chez CapitecPostes chez EkurhuleniPostes chez IsasaPostes chez SapsPostes chez AbsaPostes chez AmpathPostes chez Rand WaterPostes chez Tfg

Meilleures villes :

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Audit supervisor

Shou
Gqeberha
ZAR 400 000 - 600 000
Description du poste

Short Summary of the purpose of the role:

To supervise audits and other activities.

Academic Qualifications Required:

BCom Accounting or BCom Auditing Degree

Completed SAICA Articles

CA (SA)

Skills, Competencies and Experience:

Coaching Skills

Time Management Skills

Leadership Skills

People Management

Interpersonal Skills

Communications Skills

Conflict Management Skills

Professionalism

Flexibility

Problem-solving skills

Required Computer Packages:

MS Office

CaseWare

Greatsoft (advantageous)

Key Duties and Responsibilities Key Performance Indicators:

  • Co-ordinate and oversee activities of trainee accountants
  • Supervision of audit engagements
  • Weekly staff briefing
  • Evaluation of employee performance
  • Liaison between directors and employees
  • Planning
  • Training, mentoring, and motivating employees
  • Coaching audit employees
  • Review statutory audits
  • Supervision and review of work performed by employees
  • Compilation of business plans
  • Compliance with the firms System of Quality Management (SOQM), policies and procedures.
  • Compliance with the firms Employee Code of Conduct which consists of the firms HR policies, SAICA, IRBA, and IESBA Codes of Conduct.

Other duties:

Ad hoc duties as requested by the directors.

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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