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Schichtleiter-Jobs in Deutschland
Team Lead (m/w/d) Bereich Softwareentwicklung bei PDV GmbH
PDV GmbH
Erfurt
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen
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Teamleiter Controlling Live-Entertainment (m/w/d)
CTS EVENTIM AG
Hamburg
Vor Ort
EUR 80.000 - 100.000
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Teamleiter SHK - Anlagenmechaniker (m/w/d) - Region Alsfeld
Thermondo GmbH
Deutschland
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
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Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenSupervisor / Nachwuchsführungskraft im Verkauf (m/w/d)
Jdsports
Herne
Vor Ort
EUR 35.000 - 45.000
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Supervisor / Nachwuchsführungskraft im Verkauf (m/w/d)
Jdsports
Mönchengladbach
Vor Ort
EUR 35.000 - 45.000
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Finanz- und Bilanzbuchhalter (m/w/d) - mit Option auf Teamleitung
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Koblenz
Vor Ort
EUR 50.000 - 65.000
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Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenAbteilungsleiter / Teamleiter - Obst und Gemüse (m/w/d)
EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG
Deutschland
Vor Ort
EUR 30.000 - 40.000
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Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
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Securitytec
Berlin
Vor Ort
EUR 50.000 - 65.000
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Supervisor / Nachwuchsführungskraft im Verkauf (m/w/d)
Jdsports
Duisburg
Vor Ort
EUR 30.000 - 40.000
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Erzieher / Gruppenleitung (m/w/d) Kita Oase Loxbaum
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Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
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EUR 60.000 - 80.000
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Qualitätsmanagementbeauftragter/Gruppenleiter Fertigungsüberwachung
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Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
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Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
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Sparwasser & Ross GbR
Schwerin
Vor Ort
EUR 40.000 - 50.000
Vor 30+ Tagen
Team Lead (m/w/d) Bereich Softwareentwicklung bei PDV GmbH
PDV GmbH
Erfurt
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vollzeit
Vor 30+ Tagen
Zusammenfassung
Ein führendes IT-Unternehmen in Erfurt sucht einen Teamleiter, der fachlich Verantwortung für ein Team von zehn Mitarbeitenden übernimmt. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung des Product Owners, die Umsetzung von Stakeholder-Anforderungen und die Identifizierung von Hindernissen. Ideale Kandidaten verfügen über Erfahrung in der Teamentwicklung, sehr gute Deutschkenntnisse und ein Studium in Informatik.
Leistungen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Mobiles Arbeiten
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturiertes Onboarding
Attraktive Mitarbeitendenangebote
Qualifikationen
- Idealerweise Erfahrung in der Führung von Teams.
- Gute Kenntnisse in Kommunikation und Gruppendynamik.
- Fundierte Kenntnisse in relevanten Prozessen und Tools.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
Aufgaben
- Fachliche Verantwortung für ein Team von etwa zehn Mitarbeitenden.
- Unterstützung bei der Verwaltung des Product Backlogs.
- Identifizierung und Beseitigung von Hindernissen im Team.
- Zentrale Schnittstelle zwischen Team und Stakeholdern.
Kenntnisse
Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungskompetenz
Einfühlungsvermögen
Ausbildung
Studium der Informatik oder ähnliche Ausbildung
Jobbeschreibung
Responsibilities
- Du trägst die fachliche Verantwortung für ein Team von etwa zehn Mitarbeitenden und unterstützt den Personalvorgesetzten in Standardthemen.
- Du inspirierst, begeisterst, motivierst und entwickelst Dein Team kontinuierlich weiter.
- Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Team und Stakeholdern (Product Owner, Project Manager, Kunden).
- Du setzt Stakeholder-Anforderungen an das Produkt um und stellst Funktionalität, Usability, Performance und Qualität sicher.
- Du unterstützt die Stakeholder bei der Verwaltung des Product Backlogs, insbesondere bei der Priorisierung und klaren Definition der Arbeitspakete.
- Du sorgst für die Identifizierung und Beseitigung von Hindernissen, sorgst für Transparenz, eine effiziente Ressourcenplanung im Team und Du klärst die Priorisierung der Aufträge innerhalb des Teams.
- Du arbeitest mit anderen Team Leads und Stakeholdern zusammen, um Synergieeffekte zu nutzen.
Qualifikationen
- Vorzugsweise hast Du ein Studium der Informatik bzw. eine vergleichbare Hoch- oder Fachhochschulausbildung abgeschlossen oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT.
- Du hast idealerweise Erfahrung in der Führung von Teams bzw. Führungskompetenz und kannst Menschen mit Enthusiasmus motivieren.
- Du hast ein umfangreiches Verständnis für Kommunikation, Gruppendynamik und Coaching in Kombination mit Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Überzeugungskraft.
- Du hast fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen für Deine Arbeit (Prozesse, Tools).
- Du besitzt sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Deine Fähigkeiten zur Problemlösung, analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz runden Dein Profil ab.
Benefits und Arbeitskultur
- Deine Arbeitszeit soll zu Deinem Leben passen? Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit passen sich optimal Deinem Leben an.
- Flexibles Arbeitsmodell: Arbeite abwechselnd im Büro und mobil – für eine optimale Balance aus Teamarbeit und Flexibilität.
- Erholung ist Dir wichtig? Uns auch! Genieße zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Wer rastet der rostet. Nicht mit uns! Entdecke unsere vielfältigen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine gute Einarbeitung ist die halbe Probezeit! Unser strukturiertes Onboarding und Unterstützung eines Mentors (m/w/d) sichern Deinen erfolgreichen Einstieg.
- Teamgeist liegt Dir im Blut? Erlebe unseren starken Team-Spirit, tolle Team-Events und legendäre Sommer- und Weihnachtsfeiern.
- Wie sieht Dein idealer Arbeitsplatz aus? Unsere modernen Büros bieten höchsten Komfort mit ergonomischen Bürostühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen.
- Sicherheit auf höchstem Niveau! Unsere umfassende Unfallversicherung bietet Dir Sicherheit 24/7 beruflich sowie privat.
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- Booste Deine Zukunft und Gesundheit! Freue Dich auf eine betrieblich geförderte Altersvorsorge oder Angebot für vermögenswirksame Leistungen.
- Nach welcher Arbeitskultur suchst Du? Freue Dich auf eine lockere Duz-Kultur, offene Türen und flache Hierarchien.
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- Du findest den Obstkorb doch i.O.? Frisches Obst, Gemüse sowie kostenlose warme und kalte Getränke stehen für Dich bereit.
Nancy Frohn
Haarbergstraße 73
99097 Erfurt
Tel. 0361- 4407 395
www.pdv.de
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.