Personalreferent-Jobs in Deutschland

• Sie unterstützen den Recruitingprozess und die Durchführung von Onboarding-Maßnahmen.
• Für Auszubildende und duale Studenten, Praktikanten und Werkstudenten sind Sie einer der Ansprechpartner (m/w/d) innerhalb des Ausbildungsteams und begleiten unsere Nachwuchskräfte vom Recruiting bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Sie beraten und unterstützen die Mitarbeiter und Führungskräfte zu Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung.
• Als Teil des HR-Teams arbeiten Sie an der Entwicklung des Aus- und Weiterbildungsprogramms #RiedelCampus mit.
• Sie organisieren und betreuen Inhouse-Schulungen, externe Weiterbildungs- sowie teambildende Maßnahmen.
• Sie nehmen an Ausbildungsmessen und Rekrutierungsveranstaltungen zur Gewinnung neuer Talente teil.
• Sie arbeiten bei der Entwicklung zukunftsorientierter HR-Projekte mit.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Betriebswirtschaft etc. oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifizierung Personalfachkauffrau/mann.
• Ca. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen / HR-Management bzw. HR Generalist oder Personalreferent, insbesondere im Umgang mit Auszubildenden und dual Studierenden, von Vorteil.
• Als Teamplayer (m/w/d) verfügen Sie über Kommunikationsgeschick und Empathie.
• Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und eine offene Art zeichnen Sie aus.
• Sie arbeiten strukturiert und organisiert.

Als Mitarbeiter (m/w/d) bei Riedel Bau profitierst du von einer ganzen Reihe an Benefits. Untenstehend siehst du alle Mitarbeiter-Vorteile, auf die du dich bei diesem Stellenangebot freuen kannst.

Gerne nehmen wir auch deine Initiativbewerbung an. Benutze für deine Bewerbung bitte folgendes Bewerbungsformular.

Du hast noch Fragen? Schick eine Mail oder ruf einfach an. Wir freuen uns über persönlichen Austausch!

Riedel Bau AG
Riedel Bauunternehmen GmbH & Co. KG
TM Tiefbau Mainfranken GmbH
Riedel TGA-Planungsgesellschaft mbH