Senior Recruiter:in, Teilzeit (30 Std/Woche)

Wir; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Halbleiterindustrie in Berlin sucht einen Senior Recruiter:in in Teilzeit zur Gestaltung der Talentakquise. Die Rolle erfordert 5 Jahre Erfahrung, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe soziale Kompetenzen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere attraktive Vorteile.

Leistungen

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Gesundheits- und Sportangebot

Erstattung von Umzugskosten

Mobilitätszulage

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Abwicklung kompletter Einstellungsverfahren.
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Fortschritt im Bereich Talent Acquisition gestalten.
• Hauptansprechpartner:in für die Talentakquise sein.
• Recruitmentpläne und Präsentationen vor dem Managementteam vorstellen.
• Umfangreiche Prozesse und Projekte koordinieren.
• Führungskräfte und Kollegen coachen.
• Auf Messen und Konferenzen potenzielle Kandidaten akquirieren.

Kenntnisse

Hohe soziale Kompetenz

Hands-On-Mentalität

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit

Hervorragendes Stakeholdermanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Senior Recruiter:in, Teilzeit (30 Std/Woche)

Im Sektor der „Supporting Functions“ kommst du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit deinem Fachwissen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos funktioniert. Nur mit den Kolleginnen und Kollegen aus Bereichen wie dem Personal, der Buchhaltung, dem Controlling, der IT und der Kommunikation ist es uns möglich, über uns hinaus zu wachsen und unsere Ziele als Unternehmen zu erreichen.

Deine Aufgaben

Das Team Talent Acquisition (TA) befindet sich durch die Integration in den Mutterkonzern in einer Transformation. Dies bedeutet, dass neben der Umsetzung von strategischen Themen und Projekten auch das Wachstum unseres Standorts durch uns gewährleistet wird.

Als Senior Recruiter:in wirst du:

• den Fortschritt im Bereich TA mitgestalten und an der vordersten Front im Human Resources mitwirken.
• Hauptansprechpartner:in für die Talentakquise und Personalauswahl für einen spezifischen ASML-Fachbereich sein und den End2End-Prozess verantworten sowie weiterentwickeln.
• Recruitmentpläne und Präsentationen vor dem Managementteam deines Fachbereiches vorstellen und daraus resultierende Handlungsempfehlungen ableiten sowie umsetzen.
• umfangreiche Prozesse und Projekte koordinieren und dabei mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammenarbeiten.
• Führungskräfte, Kolleginnen und Kollegen mit deiner Expertise coachen und anleiten.
• ASML auf Messen und Konferenzen vertreten, um potenzielle Kandidaten zu akquirieren.

Deine Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Abwicklung kompletter Einstellungsverfahren in einem dynamischen und komplexen (internationalen) Umfeld, vorzugsweise in einer technischen Branche, mit.
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch.

Deine Kompetenzen

• Du bringst eine hohe soziale Kompetenz mit und arbeitest gerne im Team.
• Du hast eine Hands-On-Mentalität.
• Du besitzt eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und ein hervorragendes Stakeholdermanagement.
• Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung aus.
• Du besitzt die Fähigkeit, dich schnell auf unterschiedliche Situationen und Personen (auch auf Management-Ebene) einzustellen.

Weitere Informationen

Diversität und Inklusion
Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

Das bieten wir dir

• zukunftssicherer Arbeitsplatz beim Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln
• Vergütung gem. Haustarifvertrag (mit der IG Metall) inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen
• flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit sowie Möglichkeit zur Mobilarbeit
• Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung
• Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.)
• Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad

Du fühlst dich angesprochen? – Dann bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem aktuellen Lebenslauf, deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Diese Stelle ist derzeit offen und richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber aus Berlin und Umgebung.