Finden Sie mit der AllatNet Recruiting Ihren Traum-Job. Durch unseren einzigartigen Kontakt zu Groß- und mittelständischen Unternehmen erweitern wir Ihre Karrieremöglichkeiten.
Diese Dienstleistung ist für Sie völlig unverbindlich und kostenfrei.
- Entwicklung und Anpassung von Embedded Linux-Betriebssystemen für unsere Produkte.
- Integration von Treibern und Anwendungen in das Embedded Linux-System.
- Design und Implementierung von Systemsoftware für eingebettete Systeme.
- Analyse und Behebung von Softwareproblemen auf Firmwareebene.
- Zusammenarbeit mit Hardware- und Softwareentwicklern, um optimale Lösungen zu gewährleisten.
- Gewährleistung der Systemsicherheit und Implementierung von Security-Best Practices.
- Durchführung von Tests und Validierung der Embedded Linux-Systeme.
- Evaluierung neuer Technologien und Integration innovativer Ansätze.
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder einer verwandten Fachrichtung.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Embedded Linux-Systemen.
- Fundierte Kenntnisse in der Konfiguration von Linux-Kernels und der Integration von Treibern.
- Erfahrung mit Embedded Linux-Plattformen und Entwicklungswerkzeugen.
- Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C/C++ für eingebettete Systeme.
- Vertrautheit mit Netzwerkprotokollen und Kommunikationsschnittstellen.
- Erfahrung in der Integration von Open Source-Software.
- Selbstständige Arbeitsweise und Fähigkeit, in einem agilen Entwicklungsumfeld zu arbeiten.
Bewerbungsverfahren:
Wenn Sie eine Leidenschaft für Embedded Linux-Entwicklung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und relevanten Arbeitsproben, an bewerbung@e-experts.de.
Stuttgart, München, Karlsruhe
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Unter der Telefonnummer +49 (0751) 56 84 97-30 beantworten wir Ihnen gerne Ihre Fragen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.