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Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs partout dansle monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.
Venez vivre votre #LactalisExperience au sein du Siège du Groupe Lactalis basé à Laval et rejoignez la Division Approvisionnements Lait au sein du service Facturation lait & Gestion des contrats Producteurs.
Les enjeux du service sont de garantir la fiabilité des informations du référentiel producteurs de lait, l’application de la règlementation en matière de contractualisation avec les producteurs, et la gestion des volumes contractuels individuels.
Parmi les missions qui vous sont confiées, vous :
Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins, afin d’évoluer vers d’autres métiers du Groupe.
Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance grâce à une rémunération compétitive et reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement.
Venez évoluer au sein d’équipes passionnées !
De formation type Bac +2 ou + 3 en Gestion, une première expérience en gestion administrative, commerciale, de contrats et/ou de fournisseurs est un plus.
Vous maîtrisez les outils de bureautique et disposez d’une réelle appétence pour l’informatique.
Et surtout vous êtes rigoureux, savez travailler en équipe et en autonomie, vous êtes concret et pragmatique, alors ce poste est fait pour vous !
Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant » !
Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.
Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!
Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources
Toujours actif
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.