Chef d'équipe mécanique itinérante

Fédération française des usagers de la bicyclette; Bobigny; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans les services de vélos et scooters électriques, recherche un Chef d'Equipe Mécanique Itinérante pour gérer les opérations et superviser les équipes de mécaniciens. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des performances et la formation des équipes, tout en assurant la qualité des opérations sur le terrain. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à un avenir écologique en facilitant l'accès à la mobilité électrique.

Prestations

Un package d’avantages compétitif

Jusqu’à 30 jours de vacances par an

Allocations d’apprentissage et de développement

Accès aux services de nilo.health

Votre propre vélo électrique Dance

Jusqu’à 500 € par recommandation

Chèques-repas avec SWILE

Assurance maladie complémentaire

Qualifications

• Compétences en management de proximité.
• Capacité à analyser des indicateurs de performance.
• Expérience dans le secteur de la maintenance ou mobile.

Responsabilités

• Superviser les équipes de mécaniciens répartis en squads.
• Assurer le bon déroulement des opérations de maintenance.
• Évaluer les performances par des indicateurs de productivité.

Connaissances

Leadership

Gestion de Projet

Communication

Formation

Expérience en gestion d'équipe

Description du poste

Le/la Chef d'Equipe Mécanique Itinérante aura pour mission de diriger et de coordonner les activités de 10 mécaniciens itinérants, répartis en deux équipes (squads). Travaillant sur plusieurs zones géographiques, il/elle assurera un management de proximité, garantissant la discipline et le bon déroulement des opérations de maintenance sur le terrain.

Responsabilités principales

Encadrement des Équipes et Management de Proximité :

• Superviser les "squads" pour s’assurer que les directives et priorités opérationnelles sont bien comprises et appliquées sur le terrain.
• Promouvoir un environnement de travail où la discipline et le respect des procédures sont primordiaux.
• Adopter une approche de management axée sur les données en s'appuyant sur des indicateurs de performance et des analyses approfondies pour anticiper les besoins, optimiser les opérations et résoudre les problèmes de manière proactive, sans nécessiter une présence constante sur le terrain.
• Jouer un rôle clé dans le cadre disciplinaire en veillant au respect des procédures et des règles internes.
• Collaborer avec le service RH pour gérer les aspects liés aux formations, à la motivation des équipes et à la gestion des conflits.
• Favoriser une culture de responsabilisation et de respect des normes et des biens, tout en maintenant un environnement de travail motivant.

Suivi des Performances et Optimisation de la Productivité :

• Évaluer les performances des équipes par des indicateurs de productivité et de qualité.
• Mettre en œuvre des plans d’amélioration continue et suivre les résultats des actions correctives pour optimiser les performances.
• Assurer un reporting régulier des activités de maintenance itinérante auprès de la direction.
• Maintenir une communication fluide et efficace avec les autres départements pour garantir la synchronisation des activités et anticiper les besoins inter-services.

Supervision des Activités de Maintenance Itinérante :

• Contrôler la disponibilité et le bon état du matériel nécessaire aux équipes, en collaboration avec le service de gestion des stocks.
• Veiller à l’organisation des interventions et au respect des normes de sécurité pour assurer un environnement de travail optimal en itinérance.

Garantie de la Qualité et Application de la Charte Qualitative :

• Assurer l'application rigoureuse de la charte qualité définie par l'équipe centrale, en veillant à ce que les normes de qualité soient respectées dans l'ensemble des opérations de maintenance itinérante.
• Former les équipes et sensibiliser les "squads" aux standards de la charte qualité pour en faire un pilier de la culture d'entreprise.

Dance est un service de vélos et scooters électriques par abonnement en pleine expansion. Nous sommes investis d’une mission: rendre les villes plus écologiques, en facilitant à toutes et tous l’accès à la mobilité électrique. Les abonné·es de Dance bénéficient d’un véhicule personnel, d’une assurance contre le vol et de réparations à la demande, le tout compris dans un abonnement mensuel flexible. Parce qu’une expérience client exceptionnelle est essentielle afin de satisfaire nos abonné·es, les équipes des opérations jouent un rôle fondamental dans chaque ville. En rejoignant Dance, vous intégrez une équipe dévouée de mécanicien·nes, de livreur·ses, de spécialistes assemblage, et de responsables d’équipe et de zone, qui veillent à ce que nos abonné·es bénéficient de la meilleure expérience possible sur la route.

Dance est actuellement disponible à Paris, Berlin, Hambourg, Munich et Vienne.

• Un package d’avantages compétitif
• Jusqu’à 30 jours de vacances par an, car déconnecter est important!
• De généreuses allocations d’apprentissage et de développement, afin de vous garantir une progression croissante et des perspectives d’évolution concrètes
• Un accès aux services de nilo.health pour votre bien-être mental
• Votre propre vélo électrique Dance
• Jusqu’à 500 € par recommandation auprès de vos amis
• Chèques-repas avec SWILE, d'une valeur de 10 euros par jour travaillé.
• Assurance maladie complémentaire avec ALAN

Oullins, Vénissieux, itinérances fréquentes sur les territoires d’intervention de l’association (Sud Lyon, Portes du Sud, Lônes et Côteaux)

Maison du Vélo, boulevard Bourdon, Paris 4ème

Idéalement Strasbourg, mais possible depuis les bureaux de Paris (10ème)