Desde la división de HR de Robert Walters estamos buscando un especialista en Compensación y Beneficios y Payroll para liderar y crear el área de C&B y gestionar la nómina tanto nacional como internacional para una empresa en pleno crecimiento ubicada al suroeste de Madrid.
Funciones:
Sobre la posición
Tipo de contrato: FULL_TIME
Área: Experto en Compensación y Beneficios
Sector: Recursos Humanos y Personal
Tipo de trabajo: Híbrido
Nivel de experiencia: Mando intermedio
Referencia: 2193892/001
Fecha de publicación: 4 de junio de 2024
Consultor/a: Cristina Iglesias
Fecha de publicación: 23 de julio de 2024
Reconocida y consolidada Asesoría busca incorporar de manera inmediata a un Técnico de Nóminas / Laboral para gestionar su cartera de clientes en sus oficinas sitas en Plaza de Castilla.Requisitos:- Mínimo 2 años de experiencia como Técnico de Nóminas / Técnico Laboral.- Experiencia previa en asesoría / gestoría llevando el ciclo completo de nóminas de una cartera de clientes.- Manejo de A3Nom.Se ofrece:- Contrato Indefinido y jornada completa.- Horario l-j 8:30 a 18 h y v 8 a 14 h.- Ubicación de las oficinas: Plaza de Castilla, Madrid.- Retribución competitiva.- En principio sería 100% presencial, se podría ofrecer 1-2 dias de teletrabajo pasado el periodo de adaptación.
Fecha de publicación: 23 de julio de 2024
Reconocida y consolidada Asesoría ubicada en Madrid centro, zona:metro Abrantes, busca incorporar un Técnico Contable Fiscal para gestionar el ciclo contable completo de su cartera de clientes.Requisitos:- Grado en ADE o Económicas o Grado Superior de Administración y Finanzas.- Mínimo 2-3 años de experiencia como Técnico Contable Fiscal gestionando la contabilidad y presentación de impuestos de una cartera de clientes.- Valorable manejo de A3, Sage, Contaplus.Se ofrece:- Proyeccion Profesional.- Contrato Indefinido.- Jornada Completa.- Retribución competitiva.- Formación y desarrollo profesional.
Fecha de publicación: 23 de julio de 2024
Reconocida y consolidada Asesoría busca incorporar de manera inmediata a un Técnico de Nóminas / Laboral para gestionar su cartera de clientes en sus oficinas sitas en Alcobendas.Requisitos:- Mínimo 2 años de experiencia como Técnico de Nóminas / Técnico Laboral.- Experiencia previa en asesoría / gestoría llevando el ciclo completo de nóminas de una cartera de clientes.- Manejo de A3Nom.Se ofrece:- Contrato Indefinido y jornada completa.- Horario l-j 8:30 a 18 h y v 8 a 14 h.- Ubicación de las oficinas: Plaza de Castilla, Madrid.- Retribución competitiva.- En principio sería 100% presencial, se podría ofrecer 1-2 dias de teletrabajo pasado el periodo de adaptación.
Fecha de publicación: 22 de julio de 2024
Desde la división de HR de Robert Walters estamos buscando un responsable de Relaciones Laborales para una empresa líder del sector servicios con más de 10.000 empleados.
Fecha de publicación: 19 de julio de 2024
Importante Firma de Servicios Profesionales busca incorporar un Asesor Fiscal con conocimientos en contabilidad para sus oficinas en Madrid Centro.Reportando directamente al gerente del área te encargarás de realizar la fiscalidad de una cartera de clientes nacionales.
Fecha de publicación: 18 de julio de 2024
Reconocida y consolidada Asesoría ubicada en Madrid centro, zona:metro Abrantes, busca incorporar un Técnico Contable Fiscal para gestionar el ciclo contable completo de su cartera de clientes.Requisitos:- Grado en ADE o Económicas o Grado Superior de Administración y Finanzas.- Mínimo 2-3 años de experiencia como Técnico Contable Fiscal gestionando la contabilidad y presentación de impuestos de una cartera de clientes.- Valorable manejo de A3, Sage, Contaplus.Se ofrece:- Proyeccion Profesional.- Contrato Indefinido.- Jornada Completa.- Retribución competitiva.- Formación y desarrollo profesional.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.