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St. Lazarus-Haus
Celenus-Kliniken GmbH
Aiutanda Pflegebienen
Domicil Seniorenresidenzen
Residenz Gruppe
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Fresenius SE & Co. KGaA
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenEin Pflegeunternehmen in Düsseldorf sucht eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) zur Unterstützung in der 1:1 Kinderversorgung. Bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit individueller Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Idealerweise haben Sie ein 3-jähriges Pflegeexamen und ein Interesse daran, einem intensivpflichtigen Kind eine umfassende Pflege zu bieten.
40233 Düsseldorf
In unserer 1:1 Kinderversorgung in Düsseldorf bieten wir unserem intensivpflichtigen Kind eine umfassende und auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Versorgung. In seiner eigenen familiären Atmosphäre wird er pflegerisch, medizinisch und therapeutisch im Rahmen des 12 Stunden Schicht Systems (Tagdienst 7-19 Uhr, Nachtdienst 19-7 Uhr) rundum versorgt.
Für das Team in Düsseldorf suchen wir eine exam. Pflegefachkraft (m/w/d), die uns in Teil- oder Vollzeit unterstützt. Hier erwartet Dich eine individuelle Einarbeitung, die Möglichkeit zur Weiterbildung, ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie viele weitere Vorteile. Komm vorbei und lern uns kennen - wir freuen uns auf dich!
Das bringst du mit:
Auch als Wiedereinsteiger*in, ohne Intensiv-Erfahrung oder "+frisch" examiniert bist du bei uns herzlich willkommen! Eine unverbindliche Hospitation ist jederzeit in Absprache mit den Leitungskräften vor Ort möglich!
Ja, ich bin damit einverstanden, dass meine Daten für zwei Jahre gespeichert und den verbundenen Pflegediensten zum Zweck der Personalauswahl für zukünftige Stellenangebote zugänglich gemacht werden. Diese Einwilligung kann ich jederzeit formlos widerrufen. Sofern ich nicht einwillige, werden meine Daten nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens gemäß den gesetzlichen Vorschriften gelöscht.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.