À propos de notre client
Notre client est un Groupe mondial qui se distingue par son approche dynamique et innovante dans le secteur du transport de passagers. Il met un point d'honneur à offrir des solutions de mobilité accessibles et modernes, tout en plaçant l'expérience client au coeur de son développement. En pleine expansion, il cherche à attirer des talents prêts à contribuer à leur succès.
L'entreprise compte 3 000 Collaborateurs.
La DSI est composée de 75 Collaborateurs répartis en 6 directions.
Processus de recrutement : 1 à 2 entretiens dans les locaux avec le DSI et la Responsable RH.
Le poste est à pourvoir en CDI en interne, directement chez le client final.
Description
Dans un environnement hautement compétitif et d'innovation continue, notre client recherche son futur Lead Enterprise Architect pour piloter l'architecture des SI. Directement rattaché au DSI, vous recruterez puis encadrerez 2 IT Enterprise Architects. Ce rôle-clé implique une interaction étroite avec les équipes métiers, les équipes internes IT (développement logiciels, infrastructures, MOA...) ainsi que nos partenaires fournisseurs de solutions. Vous serez responsable de garantir une vision cohérente et efficace de l'architecture du SI tout en tenant compte des enjeux stratégiques de l'entreprise.
En tant que Lead Enterprise Architect, vos principales responsabilités seront :
Profil recherché
Le profil recherché nécessite un diplôme Bac +5 minimum (école d'Ingénieur ou université avec cursus informatique), avec au moins 5 ans d'expérience en tant qu'Architecte, idéalement dans un environnement complexe.
Il doit avoir déjà piloté une équipe ou du moins une forte appétence pour le faire.
Le Lead Architecte doit être capable d'encadrer des sujets complexes et d'envergure, tout en sachant prendre des choix stratégiques.
Il doit également avoir un bon niveau d'anglais pour échanger régulièrement avec les équipes internationales.
Une expérience significative sur des solutions technologiques autour de l'intégration de Données ou l'IA ou la Data constitue un fort atout.
Conditions et Avantages
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.