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Ein führendes E-Commerce-Unternehmen in Hamburg sucht einen Sales Assistant (m/w/d), der Teil des Store-Teams wird. Sie sind für die Beratung und den Verkauf zuständig, inspirieren die Kunden und gestalten das Einkaufserlebnis aktiv mit. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine Leidenschaft für Home & Living sind essential. Die Position bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielfältigen Benefits wie 30 Tagen Urlaub und Gesundheitsangeboten.
JOIN OUR TEAM. Als Sales Assistant bist du Teil unseres Store Teams und maßgeblich für die Etablierung und den Erfolg unseres ersten Westwing Stores in Hamburg verantwortlich. Du teilst unsere Leidenschaft für Home & Living und inspirierst unsere Store-Besucher auf vielfältige Weise. In deiner täglichen Arbeit schaffst du eine einladende Atmosphäre, gehst auf Bedürfnisse der Kunden ein und bietest überraschende In-Store-Erlebnisse mit gewinnender Art und Verkaufstalent.
Diese Position ist unbefristet und der Arbeitsort ist Hamburg.
What You\'ll Do
Neben unserem großartigen Team und unserem gemeinsamen Purpose bieten wir eine Vielzahl von Benefits:
Westwing, Europas #1 im Beautiful Living E-Commerce, ist in 18 europäischen Ländern vertreten und hat 2024 ein GMV von EUR 497 Mio. erwirtschaftet. Als Europas Premium One-Stop Destination für Designliebhaber bietet Westwing ein einzigartiges Markenerlebnis mit kuratiertem Sortiment aus der Westwing Collection und Drittmarken. Die Plattform vereint Shop, Daily Specials, Stores, B2B Services und den Westwing Design Service. Westwing arbeitet mit dem gemeinsamen Ziel "Excite people to create homes that unlock the full beauty of life". Westwing wurde 2011 gegründet, hat seinen Hauptsitz in München und ist seit Oktober 2018 an der Frankfurter Börse gelistet.
Stores
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.