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Ein großer privater Bildungsanbieter in Gießen sucht einen engagierten Pflegepädagogen. Angeboten werden ein unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu 12.000 EUR und ein Willkommensbonus von 2.500 €. Die Rolle umfasst die Kursleitung in der Pflegeausbildung und Unterstützung der Auszubildenden. Bewerben Sie sich jetzt, um Ihre Karriere im Bildungswesen voranzutreiben.
Möchten Sie die Welt ein kleines bisschen verbessern? Haben Sie neue und spannende Ideen und möchten diese bei einem der größten privaten Bildungsanbieter Deutschlands einbringen? Dann starten Sie Ihre Karriere bei uns und gestalten Sie die Zukunft der apm aktiv mit!
Für unsere Pflegeschule in Gießen suchen wir engagierte
Pflegepädagoge / Lehrer Pflegeberufe (m/w/d)
Wir wissen, wie wertvoll Ihr Engagement ist! Für anerkannte Pflegepädagog*innen mit Masterabschluss bieten wir einenWillkommensbonus von 2.500 € brutto.
Darum sind wir Ihre erste Wahl:
Hinweise zum Willkommensbonus:
Die apm - Akademie für Pflegeberufe und Management - ist der kompetente Anbieter von Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Wir stellen unser Wissen zur Verfügung, um qualifizierte Fachkräfte hervorzubringen und diese stetig in allen relevanten Themen der ambulanten und stationären Pflege weiterzubilden. Dies tun wir mit Leidenschaft und nehmen die Herausforderungen an, die eine immer älter werdende Gesellschaft an Pflegefachfrauen und – männer stellt. An zahlreichen Standorten ist die apm mit eigenen Pflegeschulen und Weiterbildungszentren, sowie speziellen Förderprogrammen für internationale Pflegekräfte und Kompetenzzentren für Personen mit Migration- oder Fluchthintergrund, vertreten. Darüber hinaus bieten wir mit unserer E-Learningplattform, Inhouse-Schulungen und Online-Live-Seminaren smarte Unterrichtsformate an, die zeitlich und örtlich flexibel sind.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.