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Entwicklungsingenieur Statik/Festigkeit/F&DT (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein spezialisiertes Ingenieurbüro in Augsburg sucht einen Entwicklungsingenieur für Statik, Festigkeit und F&DT. Sie erstellen Berechnungsmodelle für Airbus Flugzeugstrukturen und betreuen Projekte. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Ingenieurstudium sowie Erfahrungen in der Luft- und Raumfahrt. Wir bieten eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Bezahlung, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auf Home-Office.
Leistungen
Qualifikationen
- Berufserfahrung in der Luft- und Raumfahrt.
- Strukturmechanik (Metall) bei Airbus Operations wäre von Vorteil.
- Erfahrung in der Entwicklung von Flugzeugstrukturen aus Metall und Composite.
Aufgaben
- Erstellung von Berechnungsmodellen und Statik- und Festigkeitsnachweisen für Flugzeugstrukturen.
- Prüfung und Archivierung von Analysen und Dokumentationen.
- Zusammenarbeit mit Konstruktions- und Projekte Kollegen.
Kenntnisse
Ausbildung
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Luft- und Raumfahrt! Als spezialisierter Personaldienstleister in dieser Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit unserem angesehenen Partner Airbus in der wunderschönen Region Augsburg zu arbeiten. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere als Entwicklungsingenieur Statik/Festigkeit/F&DT (m/w/d) und werden Sie Teil eines innovativen Teams, das wegweisende Projekte vorantreibt.
- Erstellung von Berechnungsmodellen, Statik-, Festigkeit- und/oder F&DT Nachweisen, Reports und Studien für Flugzeugstrukturen für alle Airbus Programme (A350XWB, A320 Familie und zukünftig Flugzeug Programme)
- Erstellung der Definition von Methoden und Spezifikationen
- Prüfung und Archivierung der extern und intern erstellten Analysen und Dokumentationen
- Prüfung von relevanten inputs von Design für die Erstellung von Bauunterlagen für die Fertigung, und Unterstützung anderen Funktionen (Fertigung, Kunden) wenn nötig
- Fachliche Betreuung von Unterauftragnehmern
- Sicheres Anwenden von Lufttüchtigkeits-Vorschriften, relevanten Konstruktionsprinzipien, Prozessen, Methoden und Richtlinien zur Herstellungsfähigkeit für einen sicheren Betrieb des Produkts in Bezug auf strukturelle Integrität und betriebliche Wirksamkeit
- Strukturtests für die Zertifizierung definieren, interpretieren und validieren
- Mitwirken bei der Erstellen der Projektplanung/-steuerung (Termine/Lead Times) und der projektbegleitenden Dokumentation (Projekt-Reporting/KPIs) für Teilprojekte
- Zusammenarbeit mit Konstruktions- und Projekte Kollegen
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Luft- und Raumfahrt
- Strukturmechanik (Metall) bei Airbus Operations wäre von Vorteil
- Erfahrung in der Entwicklung von Flugzeugstrukturen aus Metall und Composite
- Sehr gute Kenntnisse in Python und Nastran
- Beherrschung analytischer Berechnungsmethoden (ISAMI, HSB, Niu, Bruhn)
- Kenntnisse in numerischen Berechnungen (Finite-Elemente-Modellierung mit Altair Hyperworks)
- Verhandlungssicher in Englisch und gute Deutschkenntnisse
- Fähigkeit, autonom zu arbeiten
- Offene und neugierige Denkweise sowie eine praktische und agile Vorgehensweise
- Offenheit für neue Arbeitsweisen und proaktive Suche nach kontinuierlicher Selbstentwicklung
- Wachstumsdenken und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
- Attraktive Bezahlung nach ERA EG 9A, Bayern angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall
- 30 Tage Jahresurlaub
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Vielfältige Angebote & Rabatte über 'Corporate Benefits'
- Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und natürlich auch als Mitarbeiter/in
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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