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Hr à Allemagne

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Lease a Bike

Cloppenburg
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 10 jours
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HR Advisor (all gender)

ALTEN Group

Marburg
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 10 jours

HR Experience Specialist | Germany

Methodfi

Allemagne
Hybride
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 10 jours

People/HR Trainee in Berlin - German Speaking (m/f/d)

Customlytics GmbH

Berlin
Sur place
EUR 40 000 - 50 000
Il y a 10 jours

HR Business Partner (m/w/d)

Cartier

Hambourg
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 10 jours
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HR Business Partner (m/f/d)

rexx systems GmbH

Allemagne
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 10 jours

Praktikant/ Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner Support (SoSe 26)

AGCO Corporation

Allemagne
Sur place
EUR 80 000 - 100 000
Il y a 10 jours

Beratender Ingenieur (w/m/d) für das Inbetriebnahmemanagement

Drees & Sommer

Neukirchen-Vluyn
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours
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Projektmanager (w/m/d) Dokumentenmanagement

Drees & Sommer

Berlin
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Meilleurs postes :

Postes : BauPostes : WarehousePostes : It Software EngineerPostes : ModePostes : Supply Chain DirectorPostes : Human ResourcesPostes : PersonalwesenPostes : AnimationPostes : JugendPostes : Kunststoff

Principales entreprises:

Postes chez BayerPostes chez ZeissPostes chez ZeitPostes chez BeiersdorfPostes chez VodafonePostes chez Peek Und CloppenburgPostes chez DussmannPostes chez HandtmannPostes chez BlinkistPostes chez Mann Und Hummel

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ATL / Gwinnett Bid - General Manager, Ops Manager, Maintenance Manager, Safety Manager & Qualit[...]
Only for registered members
United States
Sur place
USD 100,000 - 130,000
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Résumé du poste

A public transport management company in the United States seeks a General Manager to lead strategic operations, ensuring reliability and customer satisfaction. The ideal candidate will have management experience, a Bachelor's Degree, and proven leadership skills. Responsibilities include safety performance, budget accountability, and client relationship management.

Prestations

Competitive salary
Opportunities for development and growth

Qualifications

  • Management experience with accountability for safety and performance.
  • Experience in dealing with clients and stakeholders.
  • Experience and accountability for emergency planning and safety management.

Responsabilités

  • Lead mobilization of contract for safe passenger services.
  • Accountable for overall organizational safety performance.
  • Implement customer-centric processes for passenger experience.

Connaissances

Inspirational and motivational leader
Excellent communication skills
Problem-solving skills

Formation

Bachelor’s Degree or equivalent training
Description du poste
Description du poste

Sed nec justo lacus. Sed a neque eros. Nam cursus iaculis velit id faucibus. Vestibulum eget justo ut ex pharetra convallis. Proin et eleifend magna. Ut dapibus in diam at vestibulum. Proin pulvinar bibendum dolor sed pellentesque. Aenean porta odio nec lacus gravida convallis vitae eu nulla. Donec mollis volutpat malesuada. Suspendisse potenti. Sed efficitur enim in ipsum finibus, vel ornare eros laoreet. Etiam congue sem risus, quis rhoncus eros posuere eget. Vivamus semper, nisl id convallis vestibulum, orci sem sagittis dolor, ultrices egestas dui erat ac justo. Etiam non nunc quis arcu iaculis blandit.

Votre poste

Suspendisse quis mauris ex. Etiam volutpat metus quis dolor sagittis iaculis at ac diam. Ut mattis diam odio, nec lacinia ipsum scelerisque in. Nullam et erat dictum, malesuada est vel, convallis sem. Mauris sit amet risus sit amet neque commodo interdum. Ut justo ex, feugiat ac mattis at, ornare et enim. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia curae

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Prestations
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  • ae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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