Employer Branding-Jobs in Deutschland
Recruiting und Employer Branding Manager (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein großer Blumenhändler in Deutschland sucht einen Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) in Norderstedt. Verantwortlichkeiten umfassen das gesamte Recruiting, die Stärkung der Arbeitgebermarke und die Umsetzung eigener HR-Projekte. Der ideale Kandidat bringt 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, ein relevantes Studium und hervorragende Deutschkenntnisse mit. Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitsplatz im Co-Working-Space warten auf Sie.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting oder Employer Branding.
- Erfahrungen im Vertrieb oder Retail sind von Vorteil.
- Vorherige Umsetzung von HR- oder Recruiting-Projekten.
Aufgaben
- Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anzeige bis zur Durchführung von Interviews.
- Entwicklung und Stärkung der Employer Brand, inklusive Social-Media-Präsenz.
- Eigenverantwortliche Projekte im HR-Bereich initiieren und vorantreiben.
- Aufbau neuer Reportingstrukturen und KPI-Analysen.
Kenntnisse
Ausbildung
Du möchtest die HR-Abteilung bei einem der größten Blumenhändler Europas aktiv gestalten und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen auf strategischer Ebene mitverantworten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) in der HR-Abteilung übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Personalstrategien. Du verantwortest das Recruiting und Auswahl neuer Talente, stärkst unsere Arbeitgebermarke durch gezielte Employer-Branding-Maßnahmen und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience. Dabei erhältst du Einblicke in die vielfältigen HR-Themen und hast die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Recruiting & Bewerbermanagement: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen über das Screening von Bewerbungen bis hin zur Koordination und Durchführung von Interviews.
- Employer Branding: Du entwickelst unsere Employer Brand, leitest entsprechende Maßnahmen ab, betreust unsere Social-Media-Präsenz und stärkst unsere Arbeitgebermarke durch kreative Kampagnen.
- HR-Projekte: Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte im Bereich HR und treibst die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv voran.
- Reporting & Analyse: Du bist verantwortlich für den Aufbau neuer Reportingstrukturen, analysierst unsere KPIs und kommunizierst die Ergebnisse mit relevanten Stakeholdern.
- Du arbeitest selbstständig, triffst eigenverantwortliche Entscheidungen und bringst Projekte aktiv voran
- Du konntest bereits eigenständig HR- oder Recruiting-Projekte umsetzen und erfolgreich steuern
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit einem HR-, BWL- oder kommunikationsbezogenen Schwerpunkt
- Du hast mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, z. B. im Recruiting oder/und Employer Branding
- Erfahrungen aus dem Vertrieb oder Retail (Einzelhandel) sind von Vorteil
- Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig und flexibel
- Du erkennst Optimierungspotenziale, denkst lösungsorientiert und nutzt Daten für fundierte Entscheidungen
- Du bringst kreative Ideen ein und möchtest innovative HR-Projekte mitgestalten
- Du besitzt umfangreiche Kommunikationsfähigkeiten in Wort & Schrift (sehr gute Deutschkenntnisse)
- Flexibilität, die zu dir passt: 1 variabler Homeoffice-Tag pro Woche sowie flexible Arbeitszeiten für deine optimale Work-Life-Balance
- Attraktive Zusatzleistungen: Angebote über die Plattform Corporate Benefits
- Blumige Vorteile: 20 % Mitarbeitendenrabatt + regelmäßig saisonale Schnittblumen, Pflanzen und Dekoartikel für dein Zuhause
- Kulinarische Extras: Bezuschusstes Mittagessen in unserer „EssBar“ und kostenfreies Frühstück
- Mobilität: Zuschuss zu einem Fahrrad-Abo mit Swapfiets und vielfältige Fitnessangebote über Wellpass
- Moderne Arbeitsumgebung: Co-Working-Spaces, innovative Meetingräume und eine kreative Arbeitsatmosphäre
- Teamspirit: Flache Hierarchien & offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum
- Spannende Projekte: in einem innovativen Umfeld mit dem Einsatz moderner Technologien und kontinuierlicher Weiterentwicklung
Wir bei BLUME2000 SE sind mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Team voller Kreativität, Blumenliebe und Innovationsfreude. Ob direkt in unserer Zentrale, in unserem Onlineshop oder in jeder unserer Filialen – gemeinsam bringen wir mit unseren Blumen, Pflanzen, Vasen und anderen Naturprodukten jeden Tag ein bisschen mehr Grün ins Grau und schaffen so kleine Glücksmomente im Alltag. Mit inzwischen 250 Filialen und einem starken Online-Shop gestalten wir die Zukunft des Blumenhandels. Doch wir wollen noch mehr: Wir wachsen kontinuierlich, treiben unsere Internationalisierung voran und definieren neue Maßstäbe in der Branche. Dabei setzen wir auf Teamgeist, Nachhaltigkeit und echte Leidenschaft für unsere Produkte.
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BLUME2000 SE
Gutenbergring 53
22848 Norderstedt
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.