Gleiss Lutz
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Eine führende Kanzlei in Frankfurt am Main sucht einen Rechtsanwalt (m/w/d) für das Knowledge Management. Diese Position umfasst die Erstellung von Musterdokumenten und die Pflege des Knowledge-Management-Systems. Erwartet werden mindestens 3 Jahre Berufserfahrung sowie sehr gute Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Join to apply for the Rechtsanwalt (m/w/d) Knowledge Management role at Gleiss Lutz
Über uns: Mehr als 350 Anwälte an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart sowie Brüssel und London beraten auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Gleiss Lutz bietet Full Service auf höchstem Niveau – exzellente Beratung quer durch alle Rechtsgebiete. Es ist unser Anspruch und unser Renommee, auch für die schwierigsten Fragen, mit denen Unternehmen heute konfrontiert sind, fundierte und pragmatische Handlungsempfehlungen abzugeben.
Zur Verstärkung unserer Fachgebietsgruppe Bank- und Finanzrecht in Frankfurt suchen wir ab sofort einen Rechtsanwalt (m/w/d) für das Knowledge Management.
Zu Ihren Aufgaben Gehört
Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in den Bereichen Unternehmens-, Akquisitions- und Projektfinanzierung sowie Kreditsicherheiten. Ein großer Teil der Arbeit betrifft internationale Sachverhalte.
Ihr Profil
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem der genannten Gebiete sind erwünscht. Neben einem überdurchschnittlichen Studienabschluss sollten Sie sehr gute Englischkenntnisse mitbringen und Freude an perfekten juristischen Dokumenten haben.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen neben einer attraktiven Vergütung spannende und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Ihr Kontakt
Jennifer de la Cruz
Recruiting
Taunusanlage 11, 60329 Frankfurt
Telefon: +49 69 95514-372
jennifer.delacruz@gleisslutz.com
Seniority level
Employment type
Job function
Industries
Frankfurt am Main, Hesse, Germany
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.