Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d) - Nordeuropa

CBRE Capital Advisors GmbH; Essen; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Immobilienmanagement mit Sitz in Essen sucht einen Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d) für Nordeuropa. In dieser Vollzeitposition sind Sie verantwortlich für die direkte Ansprache und Gewinnung von Talenten sowie die Entwicklung von Recruiting-Strategien. Das Unternehmen bietet hybride Arbeitsmöglichkeiten und umfangreiche Vorteile wie Weiterentwicklung und jährliche Gehaltssteigerungen.

Leistungen

30 Urlaubstage pro Jahr

Jährliche Gehaltssteigerung

Bonuszahlung

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie

Job-Rad Leasing

Zuschuss zum Deutschlandticket

Qualifikationen

• Mindestens 8–10 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting.
• Fähigkeit, über bestehende Lösungen hinauszudenken.
• Erfahrung in der Lösung komplexer Herausforderungen.

Aufgaben

• Gewinnung von Top-Talenten für verschiedene Positionen.
• Aufbau starker Beziehungen zu Hiring Managern.
• Entwicklung von Recruiting-Strategien, inkl. Diversity-Initiativen.

Kenntnisse

Innovationsfreude

Organisatorische Fähigkeiten

Analytisches Denkvermögen

Fortgeschrittene mathematische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Overview

Willkommen bei der CBRE – dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern. Global Workspace Solution (GWS) unterstützt Kunden dabei, Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technische Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management).

Aktuell suchen wir in Essen (hybrid) in unbefristeter Anstellung einen Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d) für Nordeuropa für unser lokales FM in Vollzeit.

Unsere Vorteile für Sie

• Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Jährliche Gehaltssteigerung (Merit-Increase)
• Bonuszahlung
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€)
• Job-Rad Leasing
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal)

Noch nicht überzeugt? Unsere Auszeichnungen sprechen für sich:

• 4x in Folge Kununu Top Company (2022-2025)
• Best Place to Work 2024

Was Sie bei uns bewegen können

• Direkte Ansprache und Gewinnung von Top-Talenten für eine Vielzahl von Positionen innerhalb der Business Line
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Hiring Managern – auf allen Ebenen und über verschiedene Funktionen hinweg
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting- und Employer-Branding-Strategien, inkl. Initiativen zu Diversity, Equity & Inclusion
• Beratung der Fachbereiche als vertrauensvolle Ansprechpartnerin mit tiefem Markt- und Wettbewerbsverständnis
• Strategische Abstimmung mit HR- und Business-Führungskräften zur Entwicklung und Umsetzung von Recruitingstrategien
• Zusammenarbeit mit Talent Management zur Förderung interner Karrieremöglichkeiten und Talente
• Aktive Förderung der Arbeitgebermarke (EVP) zur Ansprache vielfältiger Zielgruppen
• Umsetzung von strategischen Projekten im Rahmen der globalen Talent Acquisition Roadmap
• Erstellung und Analyse von Recruiting-Reports, KPIs und Workforce-Planungsdaten
• Steuerung und Pflege der Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Agenturen inkl. Vertragsmanagement

Welche Stärken Sie einsetzen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt, alternativ vergleichbare Ausbildung mit 8–10 Jahren relevanter Berufserfahrung im Recruiting
• Innovationsfreude und die Fähigkeit, über bestehende Lösungen hinauszudenken
• Erfahrung in der Lösung komplexer Herausforderungen mit standardisierten und kreativen Ansätzen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook etc.)
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und analytisches Denkvermögen
• Fortgeschrittene mathematische Fähigkeiten zur Berechnung von Kennzahlen, Quoten und finanziellen Daten

Wir freuen uns auf Sie

Bewerben Sie sich noch heute einfach mit Ihrem aktuellen Lebenslauf online oder per Email an [e-mail] mit Angabe der Referenznummer 474/2025. Sie erhalten eine zeitnahe Rückmeldung von uns. Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter 0201 / 2400 107.

Chancengleichheit ist uns wichtig – deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Unsere Werte RISe – Respekt, Integrität, Service und Exzellenz – leiten unser Handeln.

Interessieren Sie sich für weitere Jobangebote? Diese finden Sie hier.

Nichts Passendes dabei? Gerne können Sie uns eine Initiativbewerbung schicken.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Talent Acquisition Team