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Sales Manager-Jobs in Kanada

Teamleiter Verkauf - Baumarkt (m/w/d)

REWE Gruppe

Hannover
Vor Ort
EUR 35.000 - 45.000
Vor 30+ Tagen
Ich möchte über neue Stellenangebote mit dem Stichwort „Sales Manager“ benachrichtigt werden.

Sales Managerin im Außendienst mit Entwicklungsperspektive (m/w/d)

Hilti Deutschland GmbH

Münster
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Kaufmännische:r Leiter:in für erneuerbare Energieanlagen

Strabag

Stuttgart
Vor Ort
EUR 60.000 - 90.000
Vor 30+ Tagen

Sales Managerin im Außendienst mit Entwicklungsperspektive (m/w/d)

Hilti (Canada) Corporation

Ingolstadt
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Property Manager / Kaufmännischer Zinshausverwalter (w/m/d)

Dasinvestment

Hamburg
Vor Ort
EUR 50.000 - 65.000
Vor 30+ Tagen
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Customer Manager (m/w/d)

Maxqda

Berlin
Hybrid
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Key Account and Business Development Manager, PreAnalytiX

QIAGEN Gruppe

Hilden
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Walter Gasthaus Gleis- und Tiefbau GmbH & Co. KG

Duisburg
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen
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Senior Sales Director - Global Athletes (m/f/d)

Sportfive

Hamburg
Hybrid
EUR 85.000 - 120.000
Vor 30+ Tagen

Top-Positionen:

Communication-JobsImmigration-JobsProcurement-JobsCasino-JobsEvent Management-JobsMedical Receptionist-JobsRemote Admin-JobsSchool-JobsService Adviser-JobsMason-Jobs

Top-Unternehmen:

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Top-Städte:

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REWE Gruppe
Hannover
Vor Ort
EUR 35.000 - 45.000
Vollzeit
Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Hannover sucht eine Leitung für den Bereich. Sie übernehmen die Verantwortung für Ihr Team und die Kundenanfragen. Erforderlich sind Erfahrung im Handel sowie Fähigkeiten in der Teamführung und Analyse. Das Unternehmen bietet faire Bezahlung, 6 Wochen Urlaub, und viele Sozialleistungen.

Leistungen

Faire Bezahlung
Work-Life-Balance mit 6 Wochen Jahresurlaub
Geburtstagsfrei
Sicherer Arbeitsplatz mit Sozialleistungen
Strukturierte Einarbeitung
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Gute Karrieremöglichkeiten
Gesundheits- und Sportangebote
Attraktive Vergünstigungen

Qualifikationen

  • Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel.
  • Teamführung und Mitarbeitendenentwicklung.
  • Kenntnisse in der Auswertung von Kennzahlen.

Aufgaben

  • Leitung des Bereichs und Bearbeitung von Kundenanfragen.
  • Führung des Teams und Vorbildfunktion.
  • Entscheidung bei Reklamationen und anderen Anfragen.

Kenntnisse

Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Analytische Fähigkeiten
Entscheidungsfreude

Ausbildung

Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel oder vergleichbare Berufserfahrung
Jobbeschreibung

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.

Deine Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung von Anfragen unserer Kund:innen
  • Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema Weiterentwicklung
  • Treffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Anfragen unserer Kund:innen
  • Betrachtung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deines Bereichs, wie z.B. Umsatz und Abschriften sowie Umsetzung der abgeleiteten Maßnahmen
  • Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit sowie der Abläufe in Zusammenarbeit mit dem Logistik-Team
  • Umsetzung von Konzepten (z.B. saisonale Aufbauten), Serviceleistungen sowie interner und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit)
  • Als Teil der Marktleitung repräsentierst du das Unternehmen nach innen und außen

Das bringst du mit:

  • Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in oder eine vergleichbare Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Lust auf Eigenverantwortung
  • Kenntnisse in der Auswertung von Zahlen, z.B. per Warenwirtschaftssystem
  • Erfahrung in der Priorisierung des Tagesgeschäfts sowie eine schnelle Auffassungsgabe
  • Interesse am Baumarktsortiment

Das bieten wir dir:

  • Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)
  • Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
  • Einen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.
  • Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning
  • Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung
  • Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge
  • Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
  • Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen
  • Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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