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Personalreferent
Zusammenfassung
Ein führendes Investitionsunternehmen in Berlin sucht einen Personalreferenten (m/w/d). Sie sind der Hauptansprechpartner für alle HR-Angelegenheiten und verantworten die Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen. Es werden 30 Tage Urlaub, ein unbefristeter Vertrag sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Personalarbeit mit.
Leistungen
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicheres und verbindliches Auftreten auf allen Ebenen.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Fragen.
- Identifikation relevanter HR-Themen und Impulsgeber für HR-Maßnahmen.
- Begleitung der Personalentwicklung und Verantwortlichkeit für administrative HR-Aufgaben.
Kenntnisse
Ausbildung
Deutsche Investment für institutionelle Anleger ist verlässlicher Partner im Immobilienbereich. Sie betreut an sieben Standorten mit ca. 375 Spezialisten ein Anlagevermögen von ca. 3,2 Mrd. EUR. Neben maßgeschneiderten Investmentlösungen bietet der Immobilienspezialist integrierten Service rund um die Immobilie an – wie Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property-, Facility Management und Projektentwicklung.
Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie der direkte Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Fragestellungen. Sie identifizieren relevante HR-Themen, sind Impulsgeber für HR-Maßnahmen und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Mitarbeitenden sowie deren Umsetzung. Sie begleiten die Personalentwicklung sowie die Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen. Außerdem verantworten Sie die administrativen und operativen Tätigkeiten im HR-Bereich.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten auf allen Ebenen und eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein
- Sie verfügen über eine hohe Konfliktlösungsfähigkeit und ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, gepaart mit absoluter Loyalität
- Sie haben ein hohes Maß an Organisationsvermögen und Serviceorientierung
- Sehr gute Kenntnisse von MS-Office
- 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wahl zwischen Deutschland-Ticket und Shoppingcard
- Attraktives Gehalt
- Prämien & Boni-System
- Gympass
- Jobbike
- Workation
- Fort- und Weiterbildungen
- Aktives Mitgestalten
- Flache Hierarchien
- Repräsentatives Arbeitsumfeld
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin
Marinela Petrovic
Leiterin HR Management
Telefon: +49 30 75 444 741 28
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.