Recruiter (w/m/d)

Sahle Baubetreuungsgesellschaft mbH; Greven; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Wohnungsunternehmen in Greven sucht einen Recruiter (w/m/d), der den Recruiting-Prozess eigenständig steuert. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und beraten diese in Personalfragen. Gesucht wird eine kommunikative Persönlichkeit mit kaufmännischer Ausbildung und Erfahrung im Recruiting. Die Position offeriert einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines kollegialen Teams, das an der Schaffung von bezahlbarem Wohnraum arbeitet.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitregelung

30 Tage Urlaub

Leistungsgerechtes Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Bike-Leasing

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen Bereich.
• Proaktive und verbindliche Kommunikationsstärke.
• Erste Erfahrung im Active Sourcing wünschenswert.

Aufgaben

• Eigenständige Steuerung des Recruiting Prozesses.
• Organisation des Bewerbermanagements für erfolgreiche Besetzung.
• Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Flexibilität

Eigenständige Arbeitsweise

IT-Affinität

Ausbildung

Kauffrau/Kaufmann mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Ein Holzschuh an sich ist noch keine große Sache. Spannend wird es, wenn jemand damit den Grundstein für ein erfolgreiches und krisenrobustes Wohnungsunternehmen legt. Schreiben Sie zusammen mit uns bei Sahle Wohnen weiter an dieser Story als Recruiter (w/m/d) und als Mensch, der weiß, was er kann.

Mit Charakter die Zukunft gestalten

Gemeinsam schaffen wir, was so dringend gebraucht wird: bezahlbaren Wohnraum. Mehr als 22.000 eigene Wohnungen bewirtschaften wir schon; pro Jahr planen und bauen wir 600 weitere mit unseren Planungsteams und gewerblichen Mitarbeitern in verschiedenen Gewerken, Tendenz steigend. Werden Sie Teil eines Teams inmitten von 1.200 Kollegen. Bei uns finden Sie einen krisenfesten Job und eine sinnhafte Lebensaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.

Ihre Aufgaben

• eigenständige Steuerung des Recruiting Prozesses für den zugeordneten Recruiting Bereich inkl. Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
• Organisation des Bewerbermanagements bis zur erfolgreichen Besetzung
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und Fachabteilungen
• Unterstützung bei der Umsetzung kreativer Recruiting- und Personalmarketingstrategien

Sie passen in unser Team, wenn Sie

• eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Recruiting – idealerweise im gewerblichen und handwerklichen Bereich
• eine proaktive, verbindliche und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Flexibilität
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office sowie erste Erfahrung im Active Sourcing wünschenswert

Wir bieten Ihnen

• ein kollegiales Team, das gemeinsam anpackt und sich jederzeit gegenseitig unterstützt
• eine konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften
• einen sicheren Arbeitsplatz, der zu Schaffung und Erhaltung von bezahlbarem Wohnraum beiträgt
• eine fundierte, umfangreiche Einarbeitung sowie die fortwährende fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Selbstverständlich sind für uns: bei Bedarf Unterstützung bei Ihrer Wohnungssuche und Mietvorteile, flexible Arbeitszeitregelung, Corporate Benefits, Betriebsfeste, 30 Tage Urlaub, ein leistungsgerechtes Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Bike-Leasing