Personalreferent

Deutsche Investment Group; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Investitionsunternehmen in Berlin sucht einen Personalreferenten (m/w/d). Sie sind der Hauptansprechpartner für alle HR-Angelegenheiten und verantworten die Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen. Es werden 30 Tage Urlaub, ein unbefristeter Vertrag sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Personalarbeit mit.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Wahl zwischen Deutschland-Ticket und Shoppingcard

Attraktives Gehalt

Prämien & Boni-System

Gympass

Jobbike

Workation

Fort- und Weiterbildungen

Aktives Mitgestalten

Flache Hierarchien

Repräsentatives Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicheres und verbindliches Auftreten auf allen Ebenen.

Aufgaben

• Direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Fragen.
• Identifikation relevanter HR-Themen und Impulsgeber für HR-Maßnahmen.
• Begleitung der Personalentwicklung und Verantwortlichkeit für administrative HR-Aufgaben.

Kenntnisse

Konfliktlösungsfähigkeit

Einsatzbereitschaft

Flexibilität

Verantwortungsbewusstsein

Organisationsvermögen

Serviceorientierung

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung

Jobbeschreibung

Deutsche Investment für institutionelle Anleger ist verlässlicher Partner im Immobilienbereich. Sie betreut an sieben Standorten mit ca. 375 Spezialisten ein Anlagevermögen von ca. 3,2 Mrd. EUR. Neben maßgeschneiderten Investmentlösungen bietet der Immobilienspezialist integrierten Service rund um die Immobilie an – wie Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property-, Facility Management und Projektentwicklung.

Aufgaben

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie der direkte Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Fragestellungen. Sie identifizieren relevante HR-Themen, sind Impulsgeber für HR-Maßnahmen und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Mitarbeitenden sowie deren Umsetzung. Sie begleiten die Personalentwicklung sowie die Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen. Außerdem verantworten Sie die administrativen und operativen Tätigkeiten im HR-Bereich.

Qualifikation

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten auf allen Ebenen und eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein
• Sie verfügen über eine hohe Konfliktlösungsfähigkeit und ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, gepaart mit absoluter Loyalität
• Sie haben ein hohes Maß an Organisationsvermögen und Serviceorientierung
• Sehr gute Kenntnisse von MS-Office

Benefits

• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Wahl zwischen Deutschland-Ticket und Shoppingcard
• Attraktives Gehalt
• Prämien & Boni-System
• Gympass
• Jobbike
• Workation
• Fort- und Weiterbildungen
• Aktives Mitgestalten
• Flache Hierarchien
• Repräsentatives Arbeitsumfeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin

Marinela Petrovic

Leiterin HR Management

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