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Software Engineer SAP / API-Spezialist (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein internationales Technologieunternehmen in Hamburg sucht einen Software Engineer SAP / API-Spezialisten (m/w/d) zur Weiterentwicklung ihrer Leasingsoftware LISA. Sie konzipieren IT-Lösungen und arbeiten an der Applikationsarchitektur. Voraussetzung sind ein Hochschulstudium in Informatik oder vergleichbar, sowie fundierte Erfahrungen in der SAP-Entwicklung (ABAP OO). Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung und ein modernes hybrides Arbeitszeitmodell an.
Leistungen
Qualifikationen
- Fundierte berufliche Erfahrungen als SAP-Entwickler.
- Erfahrungen in der Anforderungsaufnahme/-analyse.
- Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten.
Aufgaben
- Konzeption, Design und Implementierung von IT-Lösungen.
- Erstellung und Pflege von Anforderungsspezifikationen.
- Überwachung des technischen Betriebs und Problemanalyse.
Kenntnisse
Ausbildung
Unsere Leasingsoftware LISA basiert auf der SAP S/4 HANA Applikationsplattform und wird in ABAP/ABAP OO entwickelt. Die LISA-Lösung bildet den gesamten Leasingprozess ab. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Hauptsitz in Hamburg einen Software Engineer SAP / API-Spezialisten (m/w/d).
Wie Sie unser Team unterstützen können
Sie sind für die Betreuung und Weiterentwicklung der Komponenten zur Web-Integration und Prozessautomatisierung unserer auf SAP basierenden Leasingsoftware LISA verantwortlich. Mit Ihren Ideen und Ihrer Kreativität tragen Sie maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte und zur Weiterentwicklung der LISA-Anwendung bei.
- Konzeption, Design und Implementierung von IT-Lösungen, eigenständige Weiterentwicklung der Applikationsarchitektur unserer LISA-Softwarekomponenten in Zusammenarbeit mit dem LISA-Architektenteam
- Erstellung, Review und Pflege von Anforderungsspezifikationen aus den Fachbereichen
- Überwachung des technischen Betriebs der betreuten Komponenten, Analyse und Behebung von Problemen
- Erstellung von Software-Spezifikationen, Designbeschreibungen und Testdokumentationen, Dokumentation der entwickelten Software entsprechend der Anforderungen unserer Systeme
- Kontinuierliche Abstimmung im Entwicklungsteam über die eigenen Aufgaben, Problemstellungen und Hindernisse bei der Aufgabenbearbeitung
- Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte berufliche Erfahrungen als SAP-Entwickler, insbesondere sehr gute und anwendungsbereite Programmierkenntnisse unter SAP in ABAP OO (Objektorientierte Programmierung)
- Erfahrungen in der Anforderungsaufnahme/-analyse und in der Erarbeitung von IT-Lösungskonzepten und Umsetzungsideen unter Anwendung agiler Methoden
- Konzeptions-, Analyse- und Koordinationsgeschick, kombiniert mit rascher Auffassungsgabe auf systemischer und prozessualer Ebene
- Fachliche Expertise in der S/4HANA-Umgebung ist von Vorteil
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Leasing / Finanzdienstleistungen sind ein Plus
- Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen mit attraktiver Vergütung, Weihnachtsgeld und Bonuszahlung
- Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Büroräume in zentraler Innenstadtlage, Kantine mit Essenszuschuss vom Arbeitgeber
- Modernes hybrides Arbeitszeitmodell, flexible Arbeitszeiten
- Intensive Einarbeitung und jährliches Budget für individuelle Weiterbildungen
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenfitnessangebot eGym Wellpass
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter +49 (0) 40 23626 5110 oder per E-Mail: careers.de@peacsolutions.eu.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Alters, Geschlechts, Herkunft, Religion, sexueller Identität und mit Behinderungen.
PEAC (Germany) GmbH, Gertrudenstraße 2, 20095 Hamburg
- Entry level
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- Engineering and Information Technology
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.