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Consultant (m/w/d) im Bereich Apothekenmanagement im Innen- und Außendienst
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Consultant (m/w/d) im Bereich Apothekenmanagement im Innen- und Außendienst
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen im Apothekenmanagement in Berlin sucht einen Consultant (m/w/d), der Apotheken in der Aufbau- und Ablauforganisation berät. Zu den Aufgaben gehören auch die Betreuung von Apotheken, Vertriebsunterstützung sowie die Organisation von Veranstaltungen. Ideale Kandidaten besitzen eine kaufmännische/pharmazeutische Ausbildung und fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse. Flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Entwicklungsangebote werden geboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Umfangreiche Kenntnisse der Geschäftsprozesse einer Apotheke mit betriebswirtschaftlichem Fokus.
- Fähigkeit, Mitarbeiter für Veränderungen zu begeistern und diese in der Transformation zu begleiten.
Aufgaben
- Individuelle Kundenberatung im Bereich Auf- und Ablauforganisation.
- Betreuung von Einzelapotheken und Apothekenverbünden als zentraler Ansprechpartner.
- Vertriebsunterstützung und Durchführung von Veranstaltungen.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Wir suchen in Vollzeit: Consultant (m/w/d) im Bereich Apothekenmanagement im Innen- und Außendienst
Wir möchten unsere führende Position in Deutschland weiter ausbauen und suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung in Berlin als
- Individuelle Kundenberatung im Rahmen der Aufbau- und Ablauforganisation mit Fokus auf Prozessverbesserungen und der erfolgreichen betriebswirtschaftlichen Ausrichtung einer Apotheke.
- Von der Analyse der Ist-Situation, über die Erarbeitung von Konzepten bis zur operativen Umsetzung und Installation von Software-Modulen begleiten Sie die Apotheken als fachkompetenter Partner auf Augenhöhe.
- Übernahme der Betreuung von Einzelapotheken und Apothekenverbünden als zentraler Ansprechpartner vor Ort, telefonisch oder auch in Online-Meetings.
- Vertriebsunterstützung im Rahmen von Kundenakquise, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Seminaren sowie Repräsentation des Unternehmens und des Bereichs auf Messen, Kongressen und firmeneigenen Veranstaltungen.
- Abgeschlossene pharmazeutische / kaufmännische Ausbildung oder ein pharmazeutisches / betriebswirtschaftliches Studium.
- Umfangreiche Kenntnisse der Geschäftsprozesse einer Apotheke mit betriebswirtschaftlichem Fokus.
- Unternehmerische Denk- und Handlungsweise in Verbindung mit der Fähigkeit, Potenziale zu erkennen sowie ein Eigenverantwortliches Handeln und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Analytisches Denken, Planungs- und Organisationstalent sowie eine offene und proaktive Kommunikationsfähigkeit.
- „Out-of-the-Box“ – Thinking gepaart mit einem gesunden Selbstbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.
- Die Fähigkeit Mitarbeiter*innen für Veränderungen zu begeistern und diese in der Transformation zu begleiten.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen (Outlook, PowerPoint, Teams, Excel).
Es erwartet Sie eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe bei besten Entwicklungs- undGestaltungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima und alle Vorteile eines modernen, zukunftsorientiertenUnternehmens. Unser attraktives Benefit Programm beinhaltet u.a.:
Flexible
Arbeitszeitmodelle
Kindergartenzuschuss
Dies und viele weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite .
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Einstellungstermin. Ihre Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten.
Über uns: PHARMATECHNIK entwickelt als einer der Marktführer für Apothekensoftware leistungsstarke und zuverlässige IT-Lösungen für Apotheker sowie Zahnarzt- und Arztpraxen. Dabei arbeiten rund 650 Mitarbeiter an 14 Standorten für die Zufriedenheit unserer Kunden.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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