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Ein führendes Advertising Solutions Unternehmen in Hamburg sucht einen erfahrenen Kundenbetreuer (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Betreuung von Kunden, die Erarbeitung individueller Media-Strategien und die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Erforderlich sind mindestens 3 Jahre Erfahrung in der digitalen Media-Planung sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Die Position bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team mit attraktiven Benefits.
Über adlicious
adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen.Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!
Strategische und operative Betreuung der Kundenaccounts:
Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Verkaufspotenzialen:
Erkennen und Ausbauen von Kundenpotenzialen:
Individuelle Media-Strategien entwickeln:
Nutzung und Anwendung von (Media-) Planungstools:
Experte für digitale Mediagattungen:
Interpretation und Analyse von Kampagnenergebnissen:
Erfahrung in der Kundenbetreuung und digitalen Media-Planung:
Analytisches Geschick und Zahlenaffinität:
Kommunikative und überzeugungsstarke Persönlichkeit:
Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein:
Sprachliche Kompetenz:
Corporate-Culture-Fit:
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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Wir freuen uns auf Dich!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.