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Werkstoffprüfer/in (m/w/d) - Fachrichtung Metalltechnik
Ruhr-Universität Bochum
Konstrukteur * Elektrotechnik / Elektro-Planer * ePlan – BA5Ss
Vision R
Account Manager im Bereich Neukunden (m/w/d)
IT Sonix Custom Development GmbH
Product Owner Marketing Technology (m/w/d)
Kaercher Used Equipment GmbH
Koch/Köchin (w/m/d) in unserer Pflegeeinrichtung in Heiligenhafen
Cura Seniorenwohn- und Pflegeheime Service GmbH
Empfangsmitarbeiter (m/w/d) als Front Office Coordinator
Designoffices
Ausbilder Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)
Inn Tegrativ
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesMonteur im Außendienst (m/w/d)
Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH
Postdoc - Molecular Machine Learning with Foundation Models
Forschungszentrum Jülich GmbH
Spezialist (m/w/d) Sales Support & Onboarding, in Teil- oder Vollzeit
tendersglobal
Verkäufer Holz und Bauelemente (m/w/d)
BAUHAUS E-Business GmbH & Co. KG
Facharzt (m/w/d) Orthopädie und Unfallchirurgie mit Zusatzbezeichnung Spezielle Orthopädie
AMEOS Gruppe
Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit (120 Stunden/Monat)
Block Gruppe
Stellenangebot Arzt in Weiterbildung (w/m/d) - Innere Medizin Pneumologie ansehen
Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen GmbH
Area Sales Manager Wholesale & Projects NRW (m/w/d)
Watts Water Technologies
Bielefeld: Schulbegleitung für Kinder mit Diabetes (m/w/d) – Teilzeit myschoolcare
Myschoolcare
Werkstoffprüfer/in (m/w/d) - Fachrichtung Metalltechnik
Sie möchten sich an der RUB zum/zur Werkstoffprüfer*in (m/w/d) in der Fachrichtung Metalltechnik ausbilden lassen? Klasse, hier erfahren Sie demnächst, wann Sie sich wieder für diesen Ausbildungsberuf bewerben können.
- 3 Jahre Ausbildung
- Interesse an Physik, Chemie und Mathe
- Kennenlernen unterschiedlichster Mess- und Prüfverfahren
- Metallische Werkstoffe auf Eigenschaften und Schäden untersuchen
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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