Jobs in Aachen, Singapur
Vertriebsleiter DACH (m/w/d)
Bandai Namco Entertainment Inc
Sous Chef (m/w/d) - INNSiDE by Meliá Aachen
Melia Hotels International
Sachbearbeiter / kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Transportlogistik
Hamco
Verkäufer (m/w/d) Teilzeit
Netto Marken-Discount AG & Co. KG
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenBundesweit Geschäftsführer (m/w/d) in der Energieberatung gesucht
Enertaix
Immobilienverwalter (m/w/d) in Voll-& Teilzeit
Parte Verwaltung
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenSr. Research Supply & Metrology Engineer (m/f/d)
Jnjmedtech
Vertriebsleiter DACH (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein international erfolgreiches Unternehmen sucht einen Vertriebsleiter DACH (m/w/d), um den Markteintritt für hochwertige Wandverkleidungssysteme strategisch und operativ zu gestalten. Der ideale Kandidat sollte Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte mitbringen, kommunikative Fähigkeiten besitzen und bereit sein, ein Vertriebsteam zu führen. Diese Position bietet attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrung im Vertrieb von technischen Produkten für den Innenausbau.
- Netzwerk im DIY Markt und/oder Sanitärfachhandel von Vorteil.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache.
- Gute Englischkenntnisse.
Aufgaben
- Strategische Umsetzung des Markteintritts für Wandverkleidungssysteme.
- Führung des deutschen Vertriebsteams.
- Aufbau von Key Accounts im DIY-Nutzerkreis.
- Identifikation neuer Märkte auf Basis von Analysen.
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsmanagement in Belgien.
Kenntnisse
Im Zuge unseres weiteren Unternehmenswachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen dynamischen
Vertriebsleiter DACH (m/w/d)
agierend vom Home-Office (idealerweise mit Wohnsitz in NRW oder RLP).
In dieser Aufgabe gestalten Sie proaktiv den Markteintritt für Wandverkleidungssysteme in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Sie gewinnen und entwickeln Kunden mit dem Fokus auf Baumärkte (DIY), den Sanitärhandel, den Fliesengroßhandel sowie den Modulbau und Badrenovierer.
- Strategische und operative Umsetzung des Markteintritts für hochwertige Wandverkleidungssysteme in der DACH Region
- Führung und weiterer Aufbau des deutschen Vertriebsteams (aktuell 1, später 2 Gebietsleiter*innen)
- Gewinnung und Aufbau von Key Accounts im DIY, im Sanitär- und Fliesenhandel sowie in den Marktsegmenten Badmodulbau und Badrenovierung
- Die proaktive Identifikation und Erschließung neuer Märkte auf der Basis von belastbaren Potential- und Vertriebsweganalysen
- Eine enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsmanagement der DUMAPLAST in Belgien
- Schulung und Einweisung der Verkaufsteams im Handelsbereich
- Vorführungen der Produkte sowie die eigenhändige Umsetzung von Testinstallationen und Präsentationen beim Kunden
- Erfahrung im Vertrieb von technischen Produkten für den Innenausbau, idealerweise mit Netzwerk im DIY Markt und/oder Sanitärfachhandel
- Spaß im Umgang mit Menschen und im Aufbau von neuen Kundenstrukturen
- Verhandlungsgeschick und sehr gute Präsentationsfähigkeiten
- Die Bereitschaft, eigenhändig Testinstallationen auszuführen und mit anzupacken
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere MS-Office Anwenderkenntnisse
- Eine strukturierte Arbeitsweise und eine sehr gute Selbstorganisation
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache und gute Englischkenntnisse
- Eine sehr hohe Reisebereitschaft in Deutschland und gelegentliche Reisen ins Belgische HQ (2-3 Hotelübernachtungen pro Woche)
- Eine spannende und vielseitige Aufgabe in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten mit der Perspektive, im Zuge des weiteren Wachstums ein Team aufzubauen
- Ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.