Ingenieur-Jobs in Saudi-Arabien
Ingenieur für Verfahrenstechnik
Josef Mehrer GmbH & Co KG, Maschinenfabrik
Ingenieur/Techniker/Meister Versorgungstechnik (m/w/d)
MBN Bau AG
Ingenieur/Techniker/Meister Elektrotechnik (m/w/d)
MBN Bau AG
Ingenieur/Techniker/Meister Versorgungstechnik (m/w/d)
MBN Bau AG
Ingenieur/Techniker/Meister Elektrotechnik (m/w/d)
MBN Bau AG
Ingenieur für Verfahrenstechnik
Zusammenfassung
Ein Unternehmen in der Verfahrenstechnik sucht einen Ingenieur (m/w/d), der die Planung, Optimierung und Inbetriebnahme technischer Prozessanlagen verantwortet. Sie arbeiten an verfahrenstechnischen Lösungen und bringen ein abgeschlossenes Studium sowie idealerweise Erfahrung im Anlagenbau mit. Ein sicherer Arbeitsplatz, individuelle Weiterbildung und eine attraktive Vergütung werden geboten. Bewerbungen sind jederzeit willkommen.
Leistungen
Qualifikationen
- Fundierte Ausbildung in Verfahrenstechnik erforderlich.
- Berufseinsteiger oder mehrjährige Erfahrung im Anlagenbau.
- Sicher im Umgang mit Thermodynamik.
Aufgaben
- Verfahrenstechnische Komponenten auslegen und Lösungen finden.
- P&ID umsetzen und Planungen dokumentieren.
- Methodische Validierung und Entwicklung von Prozessen durchführen.
- Risikobeurteilungen erstellen für sichere Anlagen.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
- Arbeitszeit //Vollzeit (40 Stunden/Woche)
Als Ingenieur (m/w/d) im Bereich Verfahrenstechnik gestalten Sie maßgeblich die Planung, Optimierung und Inbetriebnahme technischer Prozessanlagen. Mit Ihrem tiefen Verständnis für thermodynamische Zusammenhänge und Ihre strukturierte Herangehensweise setzen Sie Prozesse präzise um und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer verfahrenstechnischen Projekte bei.
Ihre Aufgaben
- Sie legen verfahrenstechnische Komponenten fundiert aus und finden wirtschaftlich sinnvolle Lösungen
- P&ID setzen Sie strukturiert um und sichern eine klare Planung und Dokumentation
- Thermodynamische Berechnungen führen Sie sicher durch und gewährleisten den reibungslosen Betrieb
- Komplexe Abläufe fassen Sie in praxisnahen Funktions- und Ablaufbeschreibungen verständlich zusammen
- Versuche planen, begleiten und bewerten Sie methodisch – zur gezielten Validierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse
- Sie erstellen Risikobeurteilungen mit technischem Blick – für sichere und effiziente Anlagen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik oder einen Studienschwerpunkt im Bereich Verfahrenstechnik – gerne auch mit Masterabschluss
- Sie starten als Berufseinsteiger oder bringen bereits mehrjährige Erfahrung im Anlagenbau, in der chemischen Industrie oder im Pharmabereich mit
- Im Bereich Thermodynamik bewegen Sie sich sicher und anwendungsorientiert
- Anwenderkenntnisse in der Regelungstechnik bringen Sie mit und setzen diese gezielt ein
- Mit Office 365 arbeiten Sie routiniert – insbesondere MS Excel nutzen Sie sicher zur technischen Auswertung
- Sie arbeiten analytisch und strukturiert – auch bei komplexen Aufgaben behalten Sie den Überblick und treffen fundierte Entscheidungen
Wir bieten Ihnen
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Individuelle Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Sicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen wie JobRad
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
Haben Sie Fragen zu unseren Stellenangeboten oder möchten mehr über Ihre Karrieremöglichkeiten bei Mehrer erfahren? Zögern Sie nicht, sich an unser HR-Team zu wenden. Wir sind jederzeit gerne für Sie da!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, richten Sie bitte an unser HR-Team.
Unsere Personalreferentin
Frau Madelaine Wolf
Tel +49 7433 2605-8987
job@mehrer.de
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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