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Ingenieur Elektrotechnik jobs in Germany

Auszubildende/r zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) - 2026

Coveris

Halle (Saale)
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago
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Electrical Engineer (m/w/d)

Ramboll Group A/S

Hamburg
Hybrid
EUR 65,000 - 85,000
30+ days ago

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d)

Bechtle AG

Germany
On-site
EUR 40,000 - 55,000
30+ days ago

Auszubildende Elektroniker/in für Betriebstechnik (m/w/d)

ProXES, Inc.

Germany
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

ENGIE Group

Karlsruhe
On-site
EUR 45,000 - 55,000
30+ days ago
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Elektroniker*in (alle) für Betriebstechnik

Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA

Bad Kreuznach
On-site
EUR 45,000 - 55,000
30+ days ago

Elektrokonstrukteur (m/w/d) - HST.251.WS

Schuler Konstruktionen GmbH & Co. KG

Ravensburg
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Elektrokonstrukteur (m/w/d) mit EPLAN P8

Bertrandt AG

Germany
On-site
EUR 50,000 - 65,000
30+ days ago
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Product Development Electrical Engineer (m/f/*)

3M

Neuss
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

Mechatroniker, Elektroniker als ServicetechnikerIn m/w/d für Aufzüge

Kone México

Wiesbaden
On-site
EUR 40,000 - 50,000
30+ days ago

Elektroniker für die Instandhaltung (m/w/d)

Allegion Canada Inc.

Germany
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Elektroingenieur | Fachplaner TGA | Elektrotechnik (m/w/d)

Nokera Ag

Leipzig
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Konstrukteur * Elektrotechnik / Elektro-Planer * ePlan – BA5Ss

Vision R

Darmstadt
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Hardwareingenieur (all gender)

ALTEN Group

Stuttgart
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

Electronics Technician / Electrician (m/f/d) Industrial Engineering

Fresenius SE & Co. KGaA

Velbert
On-site
EUR 40,000 - 55,000
30+ days ago

Betriebsingenieurs (m/w/divers)

LEIPA Georg Leinfelder GmbH

Germany
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Field Engineer 2nd & 3rd Level Support (m/w/d)

PLATH Group

Lage
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Top job titles:

Produktion jobsHris jobsFestival jobsBauhelfer jobsMitarbeiter jobsPhotovoltaik jobsWirtschaftsinformatiker jobsPr jobsSustainability jobsExecutive jobs

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Auszubildende/r zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) - 2026
Coveris
Halle (Saale)
On-site
EUR 40.000 - 60.000
Full time
30+ days ago

Job summary

Ein Unternehmen der Kunststoffindustrie sucht Auszubildende zum Elektroniker für Betriebstechnik in Halle (Saale). Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und umfasst spannende Aufgaben in der Wartung und Instandhaltung von Anlagen. Wir bieten 13,5 Gehälter pro Jahr, 30 Tage Urlaub und gute Übernahmechancen. Bewerbungen im PDF-Format sind erwünscht.

Benefits

30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Karrieremöglichkeiten international

Qualifications

  • Gutes Verständnis für physikalische und technische Zusammenhänge.
  • Bereitschaft zur Wartung und Instandhaltung von Anlagen.

Responsibilities

  • Erstellung und Änderung von Anlagen.
  • Wartung und Instandhaltung der Systeme.

Skills

Teamfähigkeit
Verantwortungsgefühl
Leistungsbereitschaft
Flexibilität

Education

Hauptschulabschluss
Fachoberschulreife
Job description
Über Coveris

Coveris ist ein erfolgreiches Unternehmen der Kunststoffindustrie, das mit ca. 700 Mitarbeitern in Deutschland, an den Standorten Warburg, Halle (Westf.), Neuwied und Rohrdorf, hochwertige Verpackungslösungen entwickelt, produziert und vertreibt. Das Leistungsangebot umfasst eine Vielzahl verschiedener Folien, Beutel, Etiketten sowie Systemverpackungen in verschiedenen Marktsegmenten. Unsere Produkte stehen für ein Höchstmaß an Qualität! Auch das findet sich in der Ausbildung wieder. Durch eine praxisnahe Ausbildung und die Unterstützung der Kollegen/-innen und Ausbilder/-innen hast Du die Möglichkeit, das erlernte Wissen sofort in die Tat umzusetzen. Das fördert nicht nur den Lernprozess, sondern es macht auch Spaß aktiv am Produktionsprozess teil zu haben.

Ausbildung

Für die Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) brauchst du ein gutes Verständnis für physikalische und technische Zusammenhänge. Vermittelt werden unter anderem Kenntnisse über die Erstellung, Erweiterung, Änderung, Wartung und Instandhaltung der Anlagen. Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre und der Ausbildungsbeginn ist jeweils zum 1. August des Jahres.

Berufsschule

Carl-Severing-Berufskolleg für Metall- und Elektrotechnik, Wöchentlich 2 Tage oder im Blockunterricht

Deine Qualifikation

Die Mindestvoraussetzung für alle gewerblich-technischen Ausbildungsberufe ist ein guter Hauptschulabschluss. Wünschenswert ist allerdings die Fachoberschulreife.

Das bringst Du mit

Wir erwarten von allen Auszubildenden vor allem Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Verantwortungsgefühl und Flexibilität.

Wir bieten

Eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung, Spaß bei der Arbeit und engagierte Ausbilder.

Also: beste Voraussetzungen für deine berufliche Zukunft!

Warum solltest Du Deine Ausbildung bei COVERIS beginnen?
  • 13,5 Ausbildungsgehälter pro Jahr – auch unsere Azubis erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • In der Regel übernehmen wir unsere Azubis, d.h. wir bilden für unseren eigenen Bedarf aus
  • Internationale Karrieremöglichkeiten – 30 Standorte weltweit
  • Prüfungsvorbereitungskurse, begleitende Schulungen, bei Bedarf Nachhilfe
  • Mitarbeiterparkplätze vorhanden, Bushaltestelle und Bahnhof in der Nähe
  • Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und Einkaufsvorteile bei zahlreichen Anbietern über „Corporate Benefits“ (aus den Bereichen Sport, Veranstaltungen, Mobilfunk, Kleidung,…)
  • Vermögenswirksame Leistungen

Für nähere Informationen sprecht uns einfach an.

Bitte füge Deiner Online-Bewerbung Deine kompletten Bewerbungsunterlagen (persönliches Anschreiben, Lebenslauf, letzten 3 Schulzeugnisse) ausschließlich im PDF-Format bei.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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