Jobs in Deutschland
Servicetechniker / Mechatroniker (m/w/d) Fachbereich Anlagen
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Evvc
Softwareentwickler Java/PHP (m/w/d)
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Schwaebisch Hall
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Sanitätshausfachverkäufer (m/w/d), Verkäufer im Einzelhandel (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Apondium
Pflegehelfer*in (m/w/d) Samariterstift am Ulrichsberg, Neresheim
Samariterstiftung
Baufinanzierungsberater / Bankkaufmann Baufinanzierung (m/w/d) - 100% remote
Bilthouse
Finanz- und Bilanzbuchhalter (m/w/d) - mit Option auf Teamleitung
DORNBACH GmbH
Servicetechniker / Mechatroniker (m/w/d) Fachbereich Anlagen
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen im Anlagenbau sucht einen Servicetechniker/Mechatroniker (m/w/d) für innovative Technologien. Die Position bietet unbefristete Anstellung, umfangreiche Zusatzleistungen sowie flexible Arbeitszeiten. Bewerber sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung in Elektronik oder Mechatronik haben. Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche wird geboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation.
- Begeisterung für innovative Technik – „Green Technologies“.
- Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise.
Kenntnisse
Ausbildung
BORSIG Membrane Technology GmbH
Bottroper Straße 279
45964 Gladbeck
Telefonische Rückfragen unter 030/4301-1000
oder schreibe eine E-Mail
Die BORSIG Membrane Technology GmbH, ein Unternehmen der BORSIG Gruppe mit Sitz in Berlin, Gladbeck / Nordrhein-Westfalen und Rheinfelden / Baden-Württemberg, ist ein international führender Anbieter von innovativen Lösungen im Anlagenbau für Umweltschutz, Produktrückgewinnung und Energieeinsparung auf Basis modernster Membrantechnologie. Das Portfolio wird durch umfangreiche Servicedienstleistungen ergänzt.
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Noch Fragen? BORSIG Membrane Technology GmbH Gladbeck Membrantechnologie 01.11.2025
Unbefristet Vollzeit Job ID 10099406-0002-2
BORSIG Membrane Technology GmbH
Bottroper Straße 279
45964 Gladbeck
Telefonische Rückfragen unter 030/4301-1000
oder schreibe eine E-Mail
Die BORSIG Membrane Technology GmbH, ein Unternehmen der BORSIG Gruppe mit Sitz in Berlin, Gladbeck / Nordrhein-Westfalen und Rheinfelden / Baden-Württemberg, ist ein international führender Anbieter von innovativen Lösungen im Anlagenbau für Umweltschutz, Produktrückgewinnung und Energieeinsparung auf Basis modernster Membrantechnologie. Das Portfolio wird durch umfangreiche Servicedienstleistungen ergänzt. Für Personaldienstleister Datenschutz-Hinweis: Nach Besetzung der Stelle werden die Daten 6 Monate verwaltet und im Anschluss automatisch vernichtet.
Stellenangebot veröffentlicht am 09/2025
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Mechatroniker (m/w/d), Energieanlagenelektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, gern auch Berufsanfänger und Quereinsteiger mit elektrotechnischem Hintergrund
- Begeisterung für innovative Technik - „Green Technologies“
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
- Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
- Grundkenntnisse in Englisch
- Führerschein Klasse B
- Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche
- Werteorientierte, nachhaltige Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
- Ein attraktives Vergütungspaket (Urlaubsgeld und Sonderzahlungen)
- Zuschuss zur Altersvorsorge und Vermögensbildung
- Gesundheitsmanagement
- Angebot über eine kostenlose umfangreiche Zusatzkrankenversicherung für gesetzlich Versicherte
- Betriebliche Gruppenunfallversicherung, Versicherungsschutz auf berufliche und private Unfälle
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine umfassende, individuelle Einarbeitung an einem modernen Arbeitsplatz und Möglichkeiten einer kontinuierlichen Weiterentwicklung und -bildung
- Kostenfreier Parkplatz
- Firmenevents (Weihnachtsfeiern, Firmenläufe, etc.)
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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