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Bauleiter Tiefbau (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein Bauunternehmen sucht ab 01.10.25 einen Bauleiter Tiefbau (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben umfassen die eigenverantwortliche Arbeitsvorbereitung für Tiefbauprojekte, die Kontrolle von Ausführungsplänen und die Baustellenüberwachung. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Weiterbildung oder Studium im Bauwesen sowie fundierte Kenntnisse im Tiefbau. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, ein Firmenfahrzeug und abwechslungsreiche Projekte in ganz Deutschland.
Leistungen
Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse im Tiefbau und Materialwesen.
- Erfahrung in der Bauüberwachung und Planprüfung von Vorteil.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Arbeitsvorbereitung für Tiefbauprojekte.
- Kontrolle und Koordination von Ausführungsplänen.
- Bauüberwachung vor Ort – insbesondere Qualität und Termine.
Kenntnisse
Ausbildung
Wir suchen ab 01.10.25 Sie als Bauleiter Tiefbau – Meister / Techniker / Ingenieur (m/w/d) (Vollzeit).
- Eigenverantwortliche Arbeitsvorbereitung für Tiefbauprojekte
- Kontrolle und Koordination von Ausführungsplänen
- Bauüberwachung vor Ort – Qualität, Termine und Kosten im Blick
- Organisation und Überwachung des Materialwesens
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Studium im Bauwesen
- Fundierte Kenntnisse im Tiefbau sowie im Materialwesen
- Erfahrung in der Bauüberwachung und Planprüfung von Vorteil
- Reisebereitschaft und Organisationstalent
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Ein Arbeitsverhältnis mit attraktivem Gehalt
- Firmenfahrzeug, mit privater Nutzung möglich
- Abwechslungsreiche Projekte auf Baustellen in ganz Deutschland
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Eine fundierte Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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