Designoffices
Ein innovatives Büro- und Dienstleistungsunternehmen mit Standort in Essen sucht einen Empfangsmitarbeiter (m/w/d) als Front Office Coordinator. Sie sind verantwortlich für den Empfang der Kunden, kaufmännische Tätigkeiten und administrative Aufgaben. Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat hat eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich, starke Kundenorientierung und kann sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren. Das Unternehmen bietet attraktive Leistungen wie 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
Willkommen bei Design Offices – wo Zusammenarbeit mehr bedeutet als nur zusammenzuarbeiten.
Unsere Vision: Wir sind die erste Wahl für Orte, an denen Menschen lieber und besser zusammenarbeiten. Dafür schaffen wir nicht nur inspirierende Arbeitswelten, sondern vor allem ein Umfeld, in dem Teamgeist, Eigenverantwortung und gemeinsame Erfolge zählen.
Wenn Du Lust hast, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das neue Arbeitsformen aktiv gestaltet und täglich mit Leben füllt – dann bist Du bei uns genau richtig.
Wir stellen ein: Empfangsmitarbeiter (m/w/d) als Front Office Coordinator
Standort: Design Offices EssenRuhr Tower
Eintritt: ab sofort
Anstellung: Vollzeit, befristet auf 2 Jahre
Ansprechpartnerin: Yasmin Güngör
Das bieten wir dir:
Bewirb dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Eintrittstermins.
Vollständige Bewerbungsunterlagen nicht zur Hand? Lass uns einfach deinen Lebenslauf zukommen.
Wir freuen uns auf dich!
Seit 2008 revolutionieren wir zusammen den Markt der Raumlösungen für agiles Arbeiten. Mit unseren flexiblen Arbeitswelten und unserer hochwertigen Ausstattung bieten wir inzwischen an 46 Standorten in Deutschland Office-, Tagungs- und Eventflächen an. Mit mehr als 400 Mitarbeitenden können wir unsere Kunden und die DO.Familie wachsen lassen. Du willst auch mit uns wachsen? Dann komm‘ in die Familie!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.