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Ein globales Unternehmen sucht eine Nachwuchsführungskraft für ein 11-wöchiges Onboarding-Programm. Die Position umfasst die Führung eines Teams, die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und die Optimierung von Prozessen. Anforderungen sind ein abgeschlossener Hochschulabschluss sowie fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit beizutragen.