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4 postes de

Marches Publics à France

Responsable du Patrimoine Bâti H/F

Responsable du Patrimoine Bâti H/F
Michael Page (France)
Savigny-le-Temple
EUR 45 000 - 70 000
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Directeur Juridique et Formation H/F

Directeur Juridique et Formation H/F
Michael Page (France)
Paris
EUR 55 000 - 80 000

Chef de Projets Appels d'Offres H/F

Chef de Projets Appels d'Offres H/F
Michael Page (France)
Boulogne-Billancourt
EUR 40 000

Responsable Commercial - Instruments de Mesure H/F

Responsable Commercial - Instruments de Mesure H/F
Michael Page (France)
Saint-Germain-en-Laye
EUR 45 000 - 60 000

Meilleurs postes :

Postes : TeletravailPostes : Temps PartielPostes : EnvironnementPostes : CollectivitePostes : Preparateur De CommandesPostes : SeniorsPostes : InfirmierePostes : Secretaire MedicalePostes : ChauffeurPostes : Chauffeur Livreur

Principales entreprises:

Postes chez SncfPostes chez EdfPostes chez LidlPostes chez CarrefourPostes chez LeclercPostes chez Air FrancePostes chez La PostePostes chez RatpPostes chez Credit AgricolePostes chez Thales

Meilleures villes :

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Offres d’emploi similaires:

Postes : Travaux Publics

Responsable du Patrimoine Bâti H/F

Michael Page (France)
Savigny-le-Temple
EUR 45 000 - 70 000
Description du poste
  • Intégrer une collectivité emblématique de son territoire
  • Piloter la patrimoine bâti d'une collectivité

À propos de notre client

La ville de Savigny-le-Temple est une ville dynamique qui a su tisser un véritable réseau de relations humaines, culturelles, sportives et économiques avec ses administrés.

Située à 30 km de Paris entre Corbeil-Essonne et Melun, Savigny-le-Temple est la 5ème ville la plus peuplée du département de Seine-et-Marne avec 30 000 habitants. Au coeur d'un territoire stratégique et ambitieux dont le développement économique et l'aménagement se poursuivent, Savigny-le-Temple s'inscrit dans une transformation écologique, durable et solidaire.

La collectivité recrute son futur Responsable du Patrimoine Bâti.

Description

Rattaché au DGA Services Techniques, vous encadrez, animez et coordonnez les équipes et les activités techniques, administratives et financières pour la gestion technique, la maintenance et la sécurité des bâtiments communaux. La commune comptabilise 105 sites, 59 erp dont 11 groupes scolaires et 48 logements, soit environ 100 800 m².

Vous êtes en charge de la gestion, la maintenance et la protection incendie du patrimoine bâti. Dans le cadre de la création de bâtiments neufs, vous réalisez les études, les diagnostics techniques, établissez les programmes, consultez les maîtres d'oeuvre et les entreprises, conduisez les opérations, suivez les chantiers, gérez les budgets, réceptionnez les travaux et suivez les garanties. Vous assurez la responsabilité du fonctionnement du CTM. Vous managez les 24 agents du service et dans ce but vous assurez leur sécurité, favorisez le travail en commun, créez et entretenez un esprit d'équipe, transmettez le savoir et gardez les documents à jour.

Dans le cadre du transfert à la commune des équipements construits par l'agglomération, vous contrôlez la remise en état avant transfert, suivez la procédure de collaboration avec les services concernés et réceptionnez les équipements. Vous assurez ponctuellement l'intérim du DGA des services techniques.

Profil recherché

Idéalement Ingénieur diplômé en génie civil/construction/travaux publics/bâtiment, vous avez plusieurs années d'expérience dans ce secteur professionnel dont au minimum 2 sur des fonctions identiques au sein de collectivités territoriales.

Vous maîtrisez l'environnement réglementaire du bâtiment (marchés publics, loi MOP, sécurité ERP, accessibilité, hygiène et sécurité), les techniques du bâtiment en gros et second oeuvre. Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter, planifier, prioriser et manager.

Conditions et Avantages

Titulaire ou à défaut contractuel.

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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