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De Nuit à France

Un aide-soignant ou AES/AMP (H/F) - CDI / temps plein

Un aide-soignant ou AES/AMP (H/F) - CDI / temps plein
Papillons Blancs de Lille
Baisieux
EUR 20 000 - 40 000
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Conducteur Laitier (H/F) à proximité de la Roche-sur-Foron (74)

Conducteur Laitier (H/F) à proximité de la Roche-sur-Foron (74)
Groupe Lactalis SA
Fillinges
EUR 20 000 - 40 000

Conducteur Laitier CDD 6 mois (H/F) Domfront en Poiraie (N 61)

Conducteur Laitier CDD 6 mois (H/F) Domfront en Poiraie (N 61)
Groupe Lactalis SA
Domfront en Poiraie
EUR 30 000 - 40 000

Conducteur de Ligne H/F Saint-Varent (79)

Conducteur de Ligne H/F Saint-Varent (79)
Groupe Lactalis SA
Saint-Varent
EUR 26 000 - 32 000

Conducteur de Ligne (H/F) Bondues (59)

Conducteur de Ligne (H/F) Bondues (59)
Groupe Lactalis SA
Bondues
EUR 20 000 - 40 000
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Aide-soignant(e) H/F

Aide-soignant(e) H/F
Vocalcom Group
Labruguière
EUR 20 000 - 40 000

Préparateur de commandes H/F (H/F)

Préparateur de commandes H/F (H/F)
Vocalcom Group
Castelnaudary
EUR 20 000 - 40 000

MEDECIN URGENTISTE (H/F)

MEDECIN URGENTISTE (H/F)
Adecco France
Vienne
EUR 40 000 - 60 000
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Postes : TeletravailPostes : Temps PartielPostes : EnvironnementPostes : CollectivitePostes : Preparateur De CommandesPostes : SeniorsPostes : InfirmierePostes : Secretaire MedicalePostes : ChauffeurPostes : Chauffeur Livreur

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Un aide-soignant ou AES/AMP (H/F) - CDI / temps plein

Papillons Blancs de Lille
Baisieux
EUR 20 000 - 40 000
Description du poste
Un aide-soignant ou AES/AMP (H/F) - CDI / temps plein

L’Association «Les Papillons Blancs de Lille»

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Un Aide-Soignant ou un Accompagnant Educatif et Social de nuit (H/F)

CDI à temps plein - Poste à pourvoir rapidement

Horaires d’internat – Rémunération selon CC66

Conformément à la procédure associative, les candidatures internes seront étudiées en priorité.

Description du poste:

La MAS de Baisieux est autorisée pour accueillir 120 adultes porteurs de polyhandicap. Une unité est plus particulièrement dédiée aux jeunes adultes relevant du spectre de l’autisme. Les modes d’accueil conjuguent internat complet, accueil de jour, accueil modulable.

  • Assurer les soins de nursing et d’hygiène visant à répondre aux besoins fondamentaux des personnes
  • Assurer le confort et le respect de l’intimité des personnes accueillies
  • Garantir la sécurité des personnes et des biens (connaissance et application des protocoles d’urgence, respect des protocoles de contention, détection des signes révélateurs d’un problème de santé ou de mal être et mise en place des dispositions adaptées ou d’urgence, contrôle des locaux)
  • Utiliser les systèmes de sécurité, le système d’appel malade et la visio surveillance
  • Assurer une communication efficace entre les équipes et la traçabilité des observations dans le logiciel Imago
  • Respecter le rythme de vie des personnes selon les principes de l’humanitude
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du PAP de nuit (coucher des personnes selon leurs besoins et préférences, évaluation de l’autonomie et mise en place des aides adaptées)
  • Assurer la bonne tenue des espaces de vie collectifs et du materiel individuel des personnes

(entretien des assises de fauteuil roulant et des appareillages)

  • Trier le linge

Le professionnel de nuit travaille en étroite collaboration avec l'infirmier de nuit et assure le relais entre les équipes (transmissions à la prise de poste et fin de poste)

  • Diplôme d’état, expérience significative souhaitée
  • Permis exigé
  • Sens du travail en équipe
  • Réactivité en situation d’urgence
  • Capacité à remonter les informations pertinentes au cadre d’astreinte de manière claire et synthétique

Adressez votre lettre de motivation, CV par mail rapidement à:

Le PBL est le magazine des Papillons Blancs de Lille. L'édition en cours est parue en mars 2025.


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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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