Chef De Produit à France

Kingfisher est un groupe composé de plus de 74 000 collaborateurs passionnés qui donnent vie à l’entreprise et à toutes nos enseignes : Brico Depot, Castorama, Screwfix, B&Q et Koctas.

C’est vrai, nous sommes nombreux, et nous avons pour ambition de devenir encore plus grands et meilleurs. Nous voulons devenir leader sur le marché de l’aménagement de la maison et développer la plus grande communauté de bricoleurs au monde. Et c’est là que vous intervenez.

Chez Kingfisher, nos clients viennent de tous horizons, et nous aussi. Nous voulons nous assurer que tous les collègues, futurs collègues et candidats chez Kingfisher soient traités de manière égale, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur situation familiale, de leur couleur, de leur origine, de leur culture, de leurs croyances, de leur opinion politique, de leur handicap, de leur genre, de leur orientation sexuelle ou de tout autre aspect lié à l’identité.

Nous recherchons actuellement un Chef de Produit International H/F (Product Lead) pour l’univers du Rangement en CDI, à Templemars (59).

Vous évoluez au sein du département Range, avec pour mission de développer les marques propres exclusives du groupe Kingfisher sur une catégorie spécifique, développer de nouveaux produits et en optimiser la performance.

• Garantir le développement des produits de la gamme OEB.
• Étudier les différentes gammes de produits présentes dans l’ensemble des entreprises du groupe Kingfisher PLC, ainsi que les besoins de nos clients.
• Identifier le potentiel commercial de votre catégorie de produits, ainsi que les possibilités de développement des produits pour lesquels vous êtes responsable.
• Définir la vision stratégique 3 à 5 ans de votre catégorie et sa roadmap en vous basant sur les résultats obtenus.
• Créer une offre unique et compétitive, en adéquation avec la stratégie de notre entreprise depuis la conception jusqu’à l’implantation, en coordonnant les différents métiers (designers, ingénieurs design et qualité, marque, packaging etc).
• Réaliser les bilans de performance sur les gammes OEB et mettre en place d’éventuels plans d’action pour optimiser la performance des gammes de votre catégorie.

Great, apply now and help us to Power the Possible

#LI-AD1

Mutuelle with 60-70% paid by Kingfisher in line with your Work Entity (health cover) and prévoyance (life insurance).

Participation and intéressement bonus, and saving plan with employer's contribution.

RTT (day off) only for cadre and agent de maitrise positions. Cadre have 14 RTT per year in addition of legal annual leave (25 days) and agent de maitrise have 9 RTT per year in addition of legal annual leave.

Staff Discount at Castorama stores + free customer card (both Eligible after 3 months service).

Hybrid working (depending on some conditions).

Luncheon voucher: 7 euros, Kingfisher pays 50% (Eligible after 3 months service).

Opportunity to earn annual bonus of performance in line with your Work Level.

Participation to public transport cost (60%).

• Constantly improving our customer experience
• Acting with humanity and care
• Be curious
• Thriving on learning, thinking beyond the obvious
• Be inclusive
• Acting inclusively in diverse teams to achieve together
• Be agile
• Working with trust, pace and agility
• Be accountable
• Championing the plan to deliver results and growth

There are so many ways you can grow, learn, and develop here at Kingfisher. At whatever pace suits you.

Improving without instruments to help you learn is near impossible. That's why we make sure you have everything at your fingertips to find exactly what you need to keep growing.

With plans that ask you what you want to achieve and when you want to achieve them by, tracking progress and keeping development at the forefront of conversation is easy.

The scale of group functions within Kingfisher is huge. That means you have the chance to build different career paths within multiple areas of the organisation.

We aren't selfish here at Kingfisher. Whatever your level of experience, you'll work with colleagues who are always welcoming and ready to share their knowledge whenever you need it.

So your ambitions are high? Good thing we have opportunities to find experiences in line with more senior roles and responsibilities. Here, you can evolve your career, no matter your level.

We’re an innovative, international retailer on a journey to actively make a difference. Always striving to take that next step. You can be part of the difference. From bottom to top you can progress in a collaborative environment. So, why not Kingfisher?

Send in your application via our Kingfisher Careers website.

A member of the Talent Acquisition team will then review your application let you know if you have progressed to the next stage of the process.

You’ll then have a telephone interview/one to one conversation with a recruiter.

As you progress, you’ll be invited to attend a face to face or virtual interview.

Your recruiter will be in contact with feedback and, if successful, the details of your job offer!