¡En Penguin Random House Grupo Editorial buscamos talento! ¿Te animas a crear el futuro de los libros y la lectura con nosotr@s?
Penguin Random House Grupo Editorial es la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Publicamos libros para lectores de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital o audio. Formamos parte de Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación, operando en más 50 países en todo el mundo.
Trabajando en Penguin Random House Editorial vivirás la experiencia de estar en una organización que apuesta por la diversidad, la creatividad y el emprendimiento. Nuestra cultura corporativa se centra en las personas y así lo validan el 99% de nuestras personas colaboradoras en la última encuesta de Marca Empleadora (2022).
Si quieres formar parte de una gran multinacional apasionada por la cultura y líder del sector editorial, no dejes pasar esta oportunidad. Buscamos un/a Foreign Rights Manager.
¿Cuáles serán tus retos?
¿Qué nos gustaría ver en ti?
¿Qué te ofrecemos?
Cultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50%
Oficinas ubicadas en el centro de la ciudad
Jornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano
Vacaciones por encima de convenio y periodos sabáticos
Programa de bienestar con atención psicológica y coaching
Acceso a formación continua
Ticket restaurant
Ayuda guardería
Ayuda escolar
Acceso al Plan de Retribución Flexible con descuento en el seguro médico
Móvil de empresa
Acceso a la App de lectura digital y audiolibros
Descuentos en productos de la compañía
Cheque regalo de 100€ el día de tu cumpleaños
Seguro de vida y accidentes
… ¡Y mucho más!
Penguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. Todos los candidatos/as cualificados serán considerados/as para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o discapacidad.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.