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Servicetechniker-Jobs in Deutschland

Servicetechniker - Mechanik/Elektrik für Windkraftanlagen (m/w/d) in Nienburg

Servicetechniker - Mechanik/Elektrik für Windkraftanlagen (m/w/d) in Nienburg
ENOVA Service
Bremerhaven
EUR 40.000 - 60.000
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Servicetechniker & Elektriker/in und Elektroniker/in Montage (m/w/d)

Servicetechniker & Elektriker/in und Elektroniker/in Montage (m/w/d)
Kühn Sicherheit GmbH
Göttingen
EUR 30.000 - 45.000

Service Ingenieur (m/w/d)

Service Ingenieur (m/w/d)
AllatNet Recruiting GmbH & Co. KG
Kreßbronn
EUR 50.000 - 70.000

Mitarbeiter Reinigung (m/w/d) | Service & Technik

Mitarbeiter Reinigung (m/w/d) | Service & Technik
aiutanda Süd-Ost GmbH
Erfurt
EUR 20.000 - 40.000

Serviceberater (m/w/d) Mercedes-Benz

Serviceberater (m/w/d) Mercedes-Benz
Senger Holding GmbH
Rosbach
EUR 40.000 - 55.000
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Servicetechniker/ Quereinsteiger für die Instandhaltung brandschutztechnischer Einrichtungen

Servicetechniker/ Quereinsteiger für die Instandhaltung brandschutztechnischer Einrichtungen
Jockel Brandschutztechnik-Service GmbH
Mannheim
EUR 30.000 - 50.000

Regional Maintenance Manager (m/w/d)

Regional Maintenance Manager (m/w/d)
KION
Heusenstamm
EUR 50.000 - 80.000

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Servicetechniker - Mechanik/Elektrik für Windkraftanlagen (m/w/d) in Nienburg

ENOVA Service
Bremerhaven
EUR 40.000 - 60.000
Jobbeschreibung

Als Teil des Familienunternehmens der ENOVA Unternehmensgruppe, zeichnet die ENOVA Service GmbH vor allem die jahrelange Erfahrung als Projektierer und Betreiber für Windparks aus, deren nachhaltige Verbesserung unser Ziel ist. Wir sind Vorreiter als unabhängiger Service-Dienstleister für getriebelose Windenergieanlagen.


Aufgaben

  • An unseren Windenergieanlagen führst du elektrische/ mechanische Wartungen und Inspektionen durch

  • Du erkennst und behebst Störungen, suchst Fehlerquellen und führst die entsprechenden Reparaturen aus

  • Du begleitest und unterstützt Spezialmontagen sowie die Instandsetzung von Großschäden / Updates

  • Durch deine exakte Dokumentation deiner ausgeführten Tätigkeiten, laufen unsere Verwaltungsprozesse flüssig


Qualifikation

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Schlosser, Mechatroniker, Elektriker, Elektroniker, oder in einem anderen technisch-mechanischen/ technisch-elektrischem Bereich. Außerdem bringst du Berufserfahrung als Servicetechniker für Windenergieanlagen mit

  • Die Arbeit in großen Höhen ist für dich durch deine absolute Schwindelfreiheit und gute körperliche Fitness kein Problem

  • Du bist bereit, Schichten am Wochenende oder an Feiertagen zu übernehmen

  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir, du denkst analytisch und bist organisiert

  • Du hast gute MS-Office Kenntnisse. Außerdem ist ein Führerschein der Klasse B für dich unverzichtbar, um deine Einsatzorte zu erreichen


Benefits

  • Mit deiner unbefristeten Festanstellung und der betrieblichen Altersvorsorge kannst du mit uns deine sichere, nachhaltige Zukunft planen

  • Du hast bereits Erfahrungen als Servicetechniker für Windenergieanlagen sammeln können? Dann belohnen wir dich nach deiner erfolgreichen Probezeit mit einem Willkommensbonus von bis zu 3.500€

  • Für uns bist du unverzichtbar: Mit der kostenlosen Unfallversicherung bist du sowohl beruflich als auch privat weltweit bei Unfällen abgesichert

  • Mit uns bleibst du mobil – mit dem Servicefahrzeug kommst du direkt von zuhause an deinen Einsatzort und wirst mit modernstem Equipment und Werkzeug für deinen Einsatz ausgestattet

  • Nutze die internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und gib dir den passenden Input für deine persönliche Karriere


Dein Kontakt


Lars Brinkema

Whatsapp: +49 1515 6209099


Statement zur Chancengleichheit


ENOVA unterstützt alle Menschen, sich bei uns zu bewerben – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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