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Projektmanager Cybersecurity
Zusammenfassung
Ein internationales Technologieunternehmen in Dresden sucht einen Project Manager Cyber Security (m/w/d). In dieser Rolle leiten Sie Cybersecurity-Aktivitäten in automobilen Entwicklungsprojekten und stellen die Einhaltung relevanter Standards sicher. Gesucht wird eine Person mit einem Ingenieurstudium, mehrjähriger Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Automobilindustrie, und sehr guten Englischkenntnissen. Der Job bietet unbefristete Anstellung, hybrides Arbeiten und verschiedene Sozialleistungen.
Leistungen
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im Cybersecurity-Projektmanagement in der Automobilindustrie.
- Hands-on Erfahrung mit ASPICE und solides Projektmanagementverständnis.
- Deutschkenntnisse sowie Zertifizierungen (PMI: PMP, CAPM) sind vorteilhaft.
Aufgaben
- Planen, koordinieren und steuern von Cybersecurity-Aktivitäten in Projekten.
- Einhaltung der ISO/SAE 21434 über den Produktlebenszyklus sicherstellen.
- Aktives Risiko- und Eskalationsmanagement betreiben.
Kenntnisse
Ausbildung
- In dieser Rolle planen, koordinieren und steuern Sie sämtliche Cybersecurity-Aktivitäten innerhalb von automobilen Entwicklungsprojekten.
- Sie stellen die vollständige Einhaltung der ISO/SAE 21434 über den gesamten Produktlebenszyklus sicher und arbeiten dabei eng mit den Entwicklungsteams zusammen.
- Darüber hinaus integrieren und verbessern Sie kontinuierlich Cybersecurity- und Projektmanagementprozesse unter Berücksichtigung relevanter Standards wie UNECE R155/R156, ASPICE und PMI.
- Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf aktivem Risiko- und Eskalationsmanagement, transparenter Berichterstattung sowie der Gestaltung von Prozessen, Templates und KPIs.
- Als zentrale Schnittstelle kommunizieren Sie souverän mit Kunden, OEMs, Management und internen Stakeholdern und unterstützen bzw. leiten Audits, Assessments und Reviews.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Cybersecurity-Projektmanagement in der Automobilindustrie zeichnet Sie ebenso aus wie fundierte Kenntnisse der ISO/SAE 21434 in der Praxis.
- Zusätzlich bringen Sie Hands‑on‑Erfahrung mit ASPICE sowie ein solides Projektmanagementverständnis nach PMI‑Grundsätzen mit.
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, pragmatisch und klar lösungsorientiert, wodurch Sie komplexe Themen sicher steuern.
- Sehr gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich, Deutschkenntnisse sowie Zertifizierungen (PMI: PMP, CAPM), weitere Normenkenntnisse (ISO 26262, IEC 62443, TISAX) und OEM‑Erfahrung stellen ein Plus dar.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, Gleitzeit‑Arbeitsmodell und 30 Tage Erholungsurlaub
- Möglichkeit des hybriden Arbeitens mit bis zu 9 Tagen MobileWork‑Anteil im Monat
- Unternehmenseigener Shuttle Bus zur besseren Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes
- Bezuschusste Mittagsversorgung im eigenen Restaurant bestehend aus verschiedenen Hauptgerichten, Getränken und Nachspeisen
- Interne und externe Angebote zur beruflichen oder privaten Weiterbildung.
- Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie), Weihnachtsfeier und Teamevents
- Zuschüsse zum Jobticket sowie Fitnesscenter
- Durchstarten mit Dienstradleasing zum eigenen Jobrad
- Inhouse Sportangebote wie Rückenfit, Pilates und Yoga
Nutzen Sie Ihre Chance bei JOYNEXT und bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen, Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal.
Sie bringen Ihr Fachwissen gern praktisch ein? Dann sind Sie bei JOYNEXT genau richtig. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen rund um unsere innovativen technischen Produkte, eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
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JOYNEXT GmbH
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jobs.joynext.com
Job-ID: 3220
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.