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Mitarbeiter Stellenangebote

wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) für Leistungsanalysen und...

wissenschaftsmanagement-online

Dresden
On-site
EUR 45,000 - 55,000
18 days ago
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Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst Schwerpunkt Haustechnik

Richter + Frenzel GmbH + Co. KG

Aschaffenburg
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EUR 35,000 - 45,000
18 days ago

Mitarbeiter*in Betriebsabrechnung (m/w/d)

Gottfried Schultz GmbH & Co. KG

Dormagen
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EUR 40,000 - 60,000
18 days ago

Mitarbeiter für die Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

FOR LIFE GmbH

Berlin
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EUR 40,000 - 55,000
18 days ago

Mitarbeiter (m/w/d) im stationären Reha-Hilfsmittelservice

Stolle Ot

Hamburg
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EUR 35,000 - 45,000
18 days ago
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Mitarbeiter (m/w/d) Kundenservice im Team Terminierung am Standort Bremen

Rehavista

Bremen
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EUR 30,000 - 40,000
16 days ago

Mitarbeiter (m/w/d) im Baumanagement für den Hoch- und Ingenieurbau

Ing Nordwest

Oldenburg
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EUR 50,000 - 70,000
16 days ago

Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d)

abresa GmbH

Duderstadt
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EUR 40,000 - 60,000
16 days ago
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Wiss. Mitarbeiter/in für HPC-Leistungsanalysen

wissenschaftsmanagement-online

Dresden
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EUR 45,000 - 55,000
18 days ago

Medizinische*r Mitarbeiter*in im Bereich MRT (m/w/d)

Radiologie München GbR

Konstanz
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EUR 35,000 - 45,000
18 days ago

Vollzeit-Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst

All2work

Cham
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EUR 35,000 - 50,000
18 days ago

Mitarbeiter für den Versand

StudySmarter GmbH

Neubrandenburg
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EUR 30,000 - 40,000
18 days ago

Mitarbeiter/innen Reinigungsdienst (m/w/d) im Städtischen Krankenhaus Nettetal

Lokalklick

Nettetal
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EUR 20,000 - 40,000
18 days ago

MRT-Mitarbeiter:in im Radiologie-Team – 6 Wochen Urlaub

Radiologie München GbR

Konstanz
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EUR 35,000 - 45,000
18 days ago

Global Head of HR & People Strategy

SIKORA AG

Bremen
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EUR 80,000 - 100,000
18 days ago

Head of HR (m/w/d)

SIKORA AG

Bremen
On-site
EUR 80,000 - 100,000
18 days ago

HR Business Partner (all genders)

INFORM Software Corporation

Aachen
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
18 days ago

HR Business Partner (m/w/d)

Wieland Electric GmbH

Bamberg
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
16 days ago

Hybrid HR Business Partner — Transformation Leader

INFORM Software Corporation

Aachen
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
18 days ago

Mitarbeiter (m/w/d) für unser Kundenrestaurant im CITTI Markt Kiel

Cittimarkt

Kiel
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Mitarbeiter Snackzubereitung (m/w/d) - Frankfurt, Kaiserstraße

Tegut

Frankfurt am Main
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

Mitarbeiter (m/w/d) Parkraumüberwachung Außendienst - Magdeburg und Umgebung

Fairparken

Magdeburg
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< EUR 35,000
30+ days ago

Top companies:

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It Consultant StellenangeboteSoftware Entwickler StellenangeboteSeo Manager StellenangeboteData Analyst StellenangeboteAbteilungsleiter StellenangeboteDevops Engineer StellenangebotePersonalreferent StellenangeboteProduktmanager StellenangeboteFullstack Entwickler StellenangeboteManager Stellenangebote

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wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) für Leistungsanalysen und...
wissenschaftsmanagement-online
Dresden
On-site
EUR 45.000 - 55.000
Full time
18 days ago

Job summary

Eine führende Universität in Deutschland sucht eine wiss. Mitarbeiterin bzw. einen wiss. Mitarbeiter für Leistungsanalysen und Fachberatung im Hochleistungsrechnen. Die Position erfordert einen Hochschulabschluss in Informatik oder einem verwandten Gebiet. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Software-Werkzeugen für HPC-Anwendungen und Beratung. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr und eine hochmoderne Rechenzentrumsinfrastruktur.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage pro Jahr
Jobticket/Job-Deutschlandticket
Gesundheitsvorsorge und Sportangebote
Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Qualifications

  • Must have knowledge of HPC systems and their applications.
  • Fluent in German and English (minimum C1 level) required.

Responsibilities

  • Conduct research and development for software tools in HPC applications.
  • Provide scientific advice for HPC system usage and performance optimization.
  • Organize and conduct training for HPC system users.

Skills

Kenntnisse in der parallelen Programmierung
Erfahrung in C, C++ oder Python
Kenntnisse in der Arbeit unter Linux
Eigenständigkeit
Engagement
kommunikative Kompetenz

Education

wiss. Hochschulabschluss in Informatik oder ähnlicher Fachrichtung
Job description
wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) für Leistungsanalysen und Fachberatung im Hochleistungsrechnen

Kontakt: TU Dresden, ZIH, Herrn Prof. Dr. Wolfgang E. Nagel, Helmholtzstr. 10

Web: - Bewerbungsfrist: 24.11.25

Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.

Am Center for Interdisciplinary Digital Sciences (CIDS) ist im Department Informationsdienste und Hochleistungsrechnen (ZIH) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d)
für Leistungsanalysen und Fachberatung im Hochleistungsrechnen

(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

bis 31.12.2030 (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) zu besetzen. Eine Verlängerung wird angestrebt.

Als Kompetenzzentrum für Hochleistungsrechnen (HPC) bietet das ZIH seit 2005 Forschenden verschiedener Anwendungsfelder Zugang zu HPC-Systemen und Unterstützung bei deren effizienter und hochskalierbarer Nutzung. Zudem führt das ZIH umfangreiche wissenschaftliche Forschungen durch und kooperiert in zahlreichen Projekten mit nationalen und internationalen Partnern. Seit 2021 ist das ZIH eines von neun nationalen Zentren für das Hochleistungsrechnen (NHR) und stellt deutschlandweit HPC-Dienste zur Verfügung.

Aufgaben:
  • wissenschaftliche Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten zu Software-Werkzeugen für die Performance-Messung und Performance-Analyse von HPC- und KI-Anwendungen hinsichtlich Rechenleistung, Speicherbandbreiten, Kommunikation, I/O, Energieeffizienz und anderer Aspekte
  • Konzeption und Weiterentwicklung dieser Software-Werkzeuge
  • wissenschaftliche Beratung der Fachwissenschaftlerinnen und Fachwissenschaftler bei der effizienten Nutzung der HPC-Systeme sowie bei der Leistungsanalyse und Optimierung paralleler HPC- und KI-Anwendungen
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings für Nutzende der HPC-Systeme
  • Dokumentation und Publikation von Forschungsergebnissen
  • Repräsentation des NHR-Zentrums auf Konferenzen und Messen
Voraussetzungen:
  • wiss. Hochschulabschluss in der Fachrichtung Informatik oder in einer ähnlich geeigneten Fachrichtung mit informatikorientierten Schwerpunkten
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Betrieb oder in der Anwendung von HPC-Systemen
  • Kenntnisse in der Arbeit unter Linux
  • Kenntnisse in der parallelen Programmierung sowie Erfahrung in der Programmierung mit C, C++ oder Python
  • Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in verschiedene fachfremde Themen und Projekte sowie zur Kommunikation mit Forschenden aus unterschiedlichen Fachgebieten
  • Eigenständigkeit, Engagement, kommunikative Kompetenz und ein hohes Maß an Serviceorientierung
  • sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1)
  • interessante und kreative Aufgaben im NHR-Team der TUD und im gesamten NHR-Verbund
  • eine hochmoderne Rechenzentrumsinfrastruktur
  • ein international geprägtes Team
  • 30 Urlaubstage pro Jahr (innerhalb einer 5-Arbeitstage-Woche)
  • flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der Dienstvereinbarungen der TUD
  • Jahressonderzahlung
  • Jobticket/Job-Deutschlandticket
  • Gesundheitsvorsorge und Sportangebote der TUD
  • ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in einer Wissenschafts- und Kulturstadt, die von einer einzigartigen Landschaft umgeben ist

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Stellenkennung „WiMi NHR11“ bis zum 24.11.2025 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail-Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF–Dokument an zih@tu-dresden.de bzw. an:

TU Dresden, ZIH, Herrn Prof. Dr. Wolfgang E. Nagel, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Die TUD ist Gründungspartnerin der ForschungsallianzDRESDEN-concept e.V.

Hinweis zum Datenschutz:

Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf folgender Webseite für Sie zur Verfügung gestellt:https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis .

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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