Projektleiter-Jobs in Deutschland
Projektleiter (m/w/d) (Projektleiter/in)
KAUTZ Starkstrom-Anlagen GmbH
Projektleiter / Projektmanager TGA – H K L S (m/w/d)
STF Group
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Projektleiter Energieprojekte Märkte (m/w/d)
Edeka Verbund
Projektleiter HKLS (Mensch)
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenPROJEKTLEITER / PROJEKTINGENIEURE / FACHPLANER TGA / HKLS (w/m/d)
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Projektleiter*in Rohbau oder Schlüsselfertigbau in Berlin
rexx systems GmbH
Projektleiter (m/w/d) (Projektleiter/in)
Zusammenfassung
Ein innovatives Unternehmen im Bereich Starkstromanlagen in Trier sucht einen engagierten Mitarbeitenden (m/w/d). Sie unterstützen das Team in der Kundenberatung und Projektierung. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit. Das Unternehmen bietet flache Hierarchien, leistungsgerechte Bezahlung und zahlreiche Sozialleistungen.
Leistungen
Qualifikationen
- Deutschkenntnisse erforderlich.
- Führerschein Klasse B wünschenswert.
- Erweiterte Kenntnisse in Kundenberatung und Angebotserstellung.
Aufgaben
- Kundenberatung vor Ort, Kalkulation und Angebotserstellung.
- Überwachung des Fertigungsstandes der Anlagen.
- Terminabsprache und Organisation.
Kenntnisse
Ausbildung
Wir – die KAUTZ Starkstrom-Anlagen GmbH - sind stolzer, starker Mittelstand - kein Konzern, sondern ein kompaktes, perfekt eingespieltes Team. Unsere Entwicklung schreitet ständig voran und damit auch der Bedarf an Mitarbeitenden, die Spaß an der Arbeit und am Fortschritt haben.
Du verstärkst unser Team und arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen zusammen wie z.B. Niederspannung, Mittelspannung, Planung & Projektierung, Fertigung und Vertrieb. Du lernst unsere Schaltanlagen kennen und vertrittst uns nach außen – dabei reichen Deine Tätigkeiten von
- Kundenberatung vor Ort über Kalkulation und Angebotserstellung bis zur Planung und Projektierung von kundenspezifischen Lösungen
- Organisation und Terminabsprache
- Überwachung des Fertigungsstandes Deiner Anlage bis zum Ansprechpartner für den Transport und der Montage beim Kunden
- Sicherstellung der Terminschiene
DEIN PROFIL - abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister/ Techniker oder Ingenieur
- selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Erstellen und Lesen von Schaltplänen
- Interesse und Leistungsbereitschaft
- Führerschein Klasse B wünschenswert
- umfassende Kenntnisse im Umgang mit MS Office
- Deutschkenntnisse erforderlich
- Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenangebote erstellen, Kundenberatung, -betreuung, Terminplanung, -überwachung
Wir leben flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe. Neben modernen Arbeitsplätzen und -abläufen in einem jungen internationalen Team bieten wir:
- leistungsgerechte Bezahlung
- Job-Rad
- Überstundenzuschlag/Freizeitausgleich
- respektvoller Umgang Miteinander
- Bonussystem
- Unterstützung der berufsspezifischen Weiterbildung
- überdurchschnittliche Sozialleistungen
- kostenlose Parkplätze
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- kostenlose Sprudel
- private Zusatzkrankenversicherung
- P kostenlose Arbeitskleidung und kostenloses Werkzeug
- betriebliche Altersvorsorge
- Sommer- und Weihnachtsfest
- vermögenswirksame Leistungen
- sorgfältige Einarbeitung
- geregelte Arbeitszeiten mit kurzem Freitag (Feierabend um 13 Uhr)
- tolles Arbeitsklima
- Mitarbeiter-Werbungsprämien
- gute Verkehrsanbindung (auch mit dem Bus)
- regelmäßige Teamevents und -veranstaltungen
- tolles eingespieltes Team
Important note Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
- Entry level
- Full-time
- Design, Art/Creative, and Information Technology
- Specialty Trade Contractors
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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