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SPS-Programmierer (m/w/d) Rockwell
Zusammenfassung
Ein Unternehmen im Bereich Automatisierungstechnik in Weinheim sucht einen Techniker oder Ingenieur für anspruchsvolle Automatisierungsprojekte. Die Rolle umfasst die Erstellung von Steuerungsprogrammen und die Unterstützung bei Inbetriebnahmen. Ideale Bewerber haben fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung und HMI-Systemen. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit Gleitzeitmodell und attraktiver Bezahlung.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Weiterbildung oder Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik.
- Fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung mit Rockwell Automation.
- Bereitschaft für weltweite Serviceeinsätze.
Aufgaben
- Erstellen von Steuerungsprogrammen und HMI-Applikationen.
- Führen der Inbetriebnahme von Anlagen mit Endabnahme.
- Einweisung des Personals beim Kunden.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
- Erstellen der Steuerungsprogramme und HMI-Applikationen mit den Softwaretools von Rockwell Automation, Visualisierung von Anlagen
- Begleiten und Führen der Inbetriebnahme der Anlagen bis zur Endabnahme und Einweisung des Personals beim Kunden im In- und Ausland
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung mit den Softwaretools von Rockwell Automation (Studio 5000 Logix Designer, CCW) sowie im Bereich der HMI-Systeme (FTView, Studio 5000 View Designer)
- Erfahrungen in der Handhabung von industriellen Bus-Systemen (Ethernet/IP, ControlNet, DeviceNet)
- Bereitschaft für Serviceeinsätze weltweit mit entsprechenden Englischkenntnissen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Automatisierungsprojekte in einem motivierten Team
- Gleitzeitmodell mit attraktiver Bezahlung
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristete Festanstellung
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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